干部政治素质过不过硬、处理复杂问题的能力本领强不强，要看关键时刻靠不靠得住、能否经受住考验。今年以来，疫情防控、棚改安置等重点工作任务繁重，这些工作不仅是对治理体系和治理能力的一次大战大考，也是对基层组织工作和党员干部的一次重大检验。岭东区委组织部立足当前、着眼长远、系统谋划，激励引导党员干部在各种大战大考中经受考验，坚定践行新时代党的组织路线。
在大战大考中筑牢政治担当。任务越是艰难，越能考量广大党员干部的党性意志。今年以来，为了在疫情防控、棚改安置等重点工作积极发挥作用，区委组织部迅速行动，紧紧围绕组织部门职责定位，把握工作重点，动员全区广大党员干部积极投身疫情防控和棚改安置工作中来，推动党员干部在应对重大斗争和突发事件的关键时刻站得出来，在完成急难险重任务的危急关头豁得出去。特别是在疫情防控期间，面向全区招募的96名党员志愿者，深入基层进行巡防、深入重点小区、卡口进行24小时值班值守，面对出行、用餐等一系列困难，能够担当作为、攻坚克难，舍小家顾大家，主动服从党组织安排，全身心投入疫情防控工作，发挥了积极的表率作用，在大战大考中凝心聚力，进一步筑牢了政治思想根基。
在大战大考中锻造高素质干部队伍。近年来，岭东区委组织部始终坚持新时期好干部标准，清醒认识大战大考对干部队伍素质的考验和挑战，有计划地选派优秀年轻干部到重要岗位、攻坚战场和重大斗争中进行历练。2019年，选派了31名优秀干部到一乡六办等基层一线和吃劲岗位培养锻炼干部，尽快帮助增强做好群众工作、依法办事、处置突发事件等方面的能力和业务技能。疫情防控期间，精细化配置党员力量，合理引导全区45家区属和驻区单位共188名党员干部下沉基层, 参与交通要道、重点卡口等换岗轮值。科学谋划、通盘考虑，抽调了87名综合素质高、责任心强、能力突出的干部参与一线棚改安置工作，引导各级领导干部在基层一线、攻坚战场和重大斗争中“火线”培养、“战时”历练。
在大战大考中考察识别评价使用干部。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”疫情防控、棚改安置等工作，是一次次大考。为此，岭东区委组织部成立了考核督查组，将力量下沉到基层一线、战斗前沿，为干部“写生”“画像”，全面了解干部在疫情防控工作中的表现。针对棚改安置督查工作制定了《岭东区棚户区改造搬迁安置工作目标考核奖惩办法（征求意见稿）》，成立了6个考核组，建立棚改安置工作考核情况日报告和“三天考核制度”，对下沉干部工作进展情况、考勤情况和工作完成情况进行考核。加大考核结果运用力度，强化“激励关怀”，大力选拔一批在急难险重工作中勇当先锋、主动担当、积极作为的干部。疫情防控期间，推荐公务员二等功1名，公务员嘉奖集体1个，公务员二等功、三等功和嘉奖人选26名，推荐了全市优秀共产党员10名、优秀基层党支部5个，选树了区级基层党员干部先进典型171个。今年以来，提拔调整的干部中，有10名为疫情防控工作志愿者，5名为优秀下沉干部，真正使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
