前些日子，一个网友在微博晒出了自己的经历：

老板因为老婆生孩子宣布公司解散。

开始大家以为他是段子手，但翻开该网友的发帖纪录后才发现这居然是真的。随后，不少有类似经历的网友纷纷现身说法。

看来公司要解散，理由什么的都不是问题。

这出喜剧（或者说闹剧？）的背后折射出的是当下职场人的辛酸。步入中年，个人的社会竞争力大不如前，承担的责任却越来越大，如果公司一旦解散，往后的生活何去何从？这是每一个职场人都必须认真思考的问题。当然，这个问题本身也不难回答，鸡汤文会告诉你相信自己，提升自己能力，去哪都是晴天。

然而，鸡汤的本质只是讲道理。在这个时代，道理懂得很多，却依然过不好这一生的人大有人在。因为道理很多时候是种理想情况，它忽略了成功所需的机遇、人脉、基础等一系列复杂而又至关重要的因素。比如，我们总是会听到比尔盖茨辍学创业成功，但很少有人知道他母亲是IBM的董事，而正是她给比尔盖茨促成了第一笔大生意；我们总是对巴菲特8岁就去参观纽交所津津乐道，但实际情况是，当时是他当国会议员的父亲带他去的，而且是高盛的董事接待的；王石的前老丈人是广东省委副书记；任正非的岳父曾任四川省副省长……努力提升自己的能力无可非议，但在可以选择的时候，一定要尽量找个靠谱的工作。起码，不会一言不合就宣布解散吧。

这些年，年年都是史上最难毕业季。而我们判断的标准是单从数量的角度出发，也就是大家熟知的就业率。却很少有人去分析就业的质量，尤其是二本、三本的高校。比如，有多少学生的就业岗位与专业相符？有多少学生就业后能稳定的享有该有的福利和待遇？这就是社会的遮羞布，大家心知肚明。

另一方面，社会的财富分层日益凸显。当富二代、富三代也想去社会闯荡历练时，他们会很轻松的筹集创业资金，开个公司或办个工厂都不是难事。但这部分人（当然不是所有）往往又缺乏风险抵御能力和创业应有的态度，于是，开公司跟开玩笑的性质差别不大。老一辈创业者一觉醒来感慨的是手底下还有很多吃饭的嘴，要为他们奔波。这种感悟在富二代、富三代的老板心中很难形成。当然，不仅是老板，员工也是一样。大家追逐的是自由和独立，缺乏对他人的尊重和理解。因此，中小微企业的人员流动性很高，频繁的跳槽或待业加剧了事业的危机感。在这样的时代背景下，稳定的工作岗位弥足珍贵。

那么何为稳定？严格意义上说，这个社会不希望存在稳定的工作岗位。因为社会发展需要创新和挑战，而稳定往往意味着固步自封和不求进取。但小编腹诽的说句，想发展先要保证衣食无忧，退一步说最起码要能保证温饱吧？吃了上顿就得考虑下顿的工作又哪来的精力和激情去创新呢？基于此，小编建议大家还是随大流的参加公考吧。

应景的是，一年一度的多省公务员联考近日已经拉开序幕，加上地市县的事业单位考试，体制内大门又一次向社会开放。“体制”这个熟悉又陌生，权威又呆板的词语再一次进入了公众视野。最近几年，公考的热度在下降，最直观的表现就是报考人数在减少。每当这个时候很多“权威”媒体就会跳出来说，公考回归理性，考生日趋理智。仿佛以前的公考不够理性，考生不够理智一样。其实，考生数量的减少与其说是职业规划的选择，还不如说是公考难度的加大——因为大家对公考难度的认识越来越清晰，所以在报考上趋于谨慎了。

考过公考的朋友肯定会有这种感觉，最近几年的公考录取分数在上涨，尤其表现在行测上。这不单单是试题难度的问题，而是公考已经进入了深度备考的阶段。早些年，大家看个把月的书，背几篇范文就能考取的年代已经一去不复返了。现在，请假备考、离职备考的人大有人在，甚至还有待业备考的。于是，你复习一个月，人家复习半年，最后的结果显而易见。虽然每年都会有很多考生声称，谁谁谁裸考考上了公务员。但考上的这些人不是同学的朋友，就是朋友的同学，或者是三表姑家邻居孩子的姐姐之类，鲜有当事人自己说的。客观地讲，这种小概率事件肯定有。但这样的考生报考的岗位必然冷门，要么是偏僻的乡镇，要么是专业限制非常严格。而像每年的三不限岗位或者实权部门岗位，这种情况几乎不可能发生。

说到这，不少朋友会拿许多文章和示例来指责小编的不是，认为这是提前养老和自我放弃的选择。确实，小编也听过很多类似言论，体制内不是工作环境恶劣，就是工作性质呆板，或者是工资水平低下，甚至是人心险恶、危机四伏。抛开这些言论的真实性，说个大家不常听到的：体制内的工作相比于绝大多数私企要强上很多，除去国家规定的假期和福利一个不少外，如果个人不想在职务上有所追求，你甚至可以拍桌子跟领导吵架。在隐形权威日趋猖獗的当下，这是多么大的一项福利？

当然，上面这些理由或多或少略显玩笑，我们在意更多的是很多体制内的人抱怨，如果离开体制自己就没有竞争力了。其实，在公司里一样，尤其是处于中间管理层的员工。这些人获得的成绩离不开当年的奋斗，但是奋斗以后由于工作性质以及生活安逸缺少了往昔的激情。守成，懒散是常态。这些人如果离开了特有的平台，难道就会有社会竞争力吗？“体制内”不是导致自己低能的借口，而是“体制内安逸的生活状态以及个人的惰性”。写到这，很多朋友可能会说，既然这样你还说去体制内工作？这不是在让我们提前过上养老的生活吗？如果是鸡汤文，没得说，小编坚决拥护“活到老学到老”、“努力奋斗永不言败”的言论。但是，鸡汤也就喝的时候香，喝完了后该干啥还得干啥，有多少人是想过安逸的生活而又不能的呢？小编不是鸡血男，在人生历程中肯定不会奋斗不止、永不停歇。而小编在接受自己平凡的同时也相信很多朋友是与小编一样的心态。既然如此，体制内的工作可以让自己歇歇脚又何乐而不为呢？起码你不用担心领导老婆生孩子，明天像解散一个微信群一样轻易地解散公司吧？ 而且在体制内只要你想你就可以锻炼提高自己某方面的技能。