又到了交租的日子了，今天的任务是写《这样读书就够了》读后感悟，一晃一天都过去了，晚上七点半了，越发不知道写什么感悟了。
“没有感悟，是读完之后觉得这本书一点好的地方都没有吗?”
不是，恰恰相反，我觉得这本书章章都非常精彩，很多地方都能很好地指导我的实践。
“说具体点。"
之前听赵周老师的课，就被他的课给醍醐灌顶了一翻。详细看了一遍，书里越发有一些观念和做法是我觉得特别牛的，很多都解释了我以前的一些困惑、也刷新了我的认知。
001 “读书无用论的本质是，学习者不具备使学习有用的能力。” (Kindle位置121)
以前我一直困在读书无用论的圈里，不认同这句话，又不知道哪里出了问题。像我自己，是读了大学的，但像我堂哥、堂弟、我妹，他们都没有读什么书，但都在做生意，赚的钱比我多多了。每次过年从我堂哥“现在读书都没什么用”的话语中，我都能听出很“不屑”的味道，可能里面有我，可能没有，但不论怎么样，我听着都特别不舒服。
现在想想，我就是这种“不具备使学习有用能力”的人。上了几年学，只是单纯地在学校呆了几年，没有掌握真正让所学有用的本事、也没有那种主动去学对自己迫切有用知识的意识。
接下来，我要怎么做？
-与客户沟通，如何让人信任、舒服；
-好的销售都有哪些优秀的意识；
-外语这个工具要能与客户自如沟通，要为专业性加分；
-目标意识要加强；
-坚定地目标达成意识。
002 “拆书也是这样， 重要的不是快速找出书中的重点， 那跟我没多大关系，重要的是拆书能不能为我创造价值、为我解决问题。” (Kindle 位置 251-252)
以前在学校读书养成的一个特别不好但是根深蒂固的坏习惯就是，特别喜欢划重点，完全不会去管重点能为我带来什么。
什么是重点？不是金句，不是小标题、大标题，而是你能在工作中用上一丁点它所讲的吗？能用在与家人相处、沟通中吗？.....
003 “片面追求干货是一种病。”“殊不知，脱去的恰恰是最有可能帮助学习者内化和应用的东西，留下 的是最不值钱的核心知识。” (Kindle 位置 690-691)
现在评价一个人的课是否有用，总会用到一个词：干货满满。知识付费时代，也真的是有越来越多的一天读一本书的精华这类音频课。但真的，我们听了精华就能吸收这些精华吗？在我们接触这种概念的时候是不是应该先在心里打一个大大的问号？
赵周老师说得好，往往一些引导的文字、例子更能带给读者思考，更能帮助我们联想到自己相关的现象。
004 “面试 官 决定 录用 他， 理由 是"你的 头脑 受过 良好 训练， 内容 倒 无关紧要"”。 (Kindle 位置 1020-1021).
什么叫头脑受过良好训练？哲学让汉迪已经把不停提问、不停探求潜在假设的这种独立思考习惯根深蒂固在了他的大脑和行为当中，这是一种在任务工作中都需要、而且能够让他很快胜任工作。
反求诸已：你学的是汉语言，这个专业给你的头脑进行了良好训练吗？接下来的工作学习中，你能有意识地去训练你的大脑思考的方式吗？加油吧，要培养的真的很多。
005 “善于 学习 的 人 在 反思 和 追问 时， 会 尽量 用“ 如何” 来 取代“ 为什么”。” (Kindle位置1193).
为什么我没有找到自己喜欢的工作？--->如何才能找到自己真正喜欢的事情？
为什么我的英语“爱好”了这么多年却还是不能流利地对话？-->如何才能在一段时间内重点突破学英语的难点，而不是稀稀拉拉地总是学不到位？
为什么我不敢在开会时流利地讲话？-->如何能锻炼当众说话的能力？
为什么我没有什么朋友？-->如何能有与他人进行交换的东西？不管是鼓励、陪伴、还是其他价值。
006 “ 在 成人 学习 中， 最不 值钱 的 就是 你 记的 这些 信息。 这些 都是 知识， 而 你有 无数 的 渠道 得到 这些 知识。 你 主动 创造 的 信息 才是 最有 价值 的。 如果 今明两天 你最 大的 收获 就是 满满 一本 笔记， 那就 叫 买椟还珠。” (Kindle 位置 1299-1301).
好气哦，为什么没有早点被赵老师搧这一巴掌？读书的时候老是去记笔记，恨不得连老师说的每一个标点符号都记下来，恨不得把看到的书里有用的都在笔记本上誊抄一遍，有什么用呢?
接下来，你要继续每日的反思，对反思进行反思，创造你自己相信的三观。
007 “有趣 的 是， 对于 手机 和 网络 上 的 很多 信息， 我们 只 需要 问“ 为什么 这件事 对 我很 重要”， 就会 发现 这个 页面 可以 关闭 了。 因为 无论 从 哪个 方面 讲， 它对 我们 一点儿 都不 重要。” (Kindle 位置 1717-1719).
为什么这篇公众号说的这个窍门对我很重要？
为什么猫叔说的读书的六大招对我很重要？
为什么沟通对我很重要？
为什么听这个课对我很重要？
008 “构建 知识 体系 不是 因为 体系 本身 有 多好， 而是 因为 知识 体系 能够 让人 更好 地 反思、 应用 和 解决问题， 让人 具备 稳定 的 根基 和 框架， 具备 成长 思维、 批判 思维 和 系统 思维， 不至于 一 接收 新 信息 就 跟着 改弦易辙 去了。” (Kindle 位置 2044-2046).
我目前还没有建立自己的知识体系，所以我由这段话想的就是为什么我一碰到别人介绍、或者社群里的活动，就要改变自己的读书清单？随着事情的变化而改变读的书目，好还是不好？它说明你选择读的书其实随机性很大、不是你目前最迫切需要去看的内容，对么？
009 “你 做客 服 时， 培养 出 服务 意识 和 主动 倾听 的 能力 了 吗？ 你 做 报价 审核 的 时候， 面对 内部 客户， 他们 会说 你 比 同事 更 理解 他们 吗？ 你 做 报价 审核 时， 培养 出 组织 计划 能力 和 解决问题 的 能力 了 吗？ 当你 转到 行政 部 的 时候， 在 为 内部 客户 解决问题 时， 有 刻意 超越 他们 吗？ 这些 就是 最底层 的 东西， 是 你的 职 场 核心 能力。”(Kindle 位置 2405-2408).
“避免 逛街 式 学习， 在“ 学 什么” 的 课题 选择 上 实现“ 自我 导向” 的 关键 是： 识别 自己的 核心 能力， 找到 与 目标 岗位 要求 的 能力 之间 的 差距， 有 针对 性地 选择 学习 课题， 再用 主动 学习 的 方式 强化 自己 相应 的 核心 能力。” (Kindle 位置 2410-2412).
真捉急，为什么我看了这一段，觉得它写得特别妙，但就是不知道怎么写感悟？！
问自己：你的核心能力和目标岗位之前的差距有哪些？
-主动解决问题、提出解决思路的能力？
-把握客户需求、与客户沟通的能力？
-如何把产品推出去让客户信任公司和你的能力?
-对产品了然于胸的能力？
内心OS：你看吧，你说写不出感悟，却写了1500多个字！不是写不出，而是你没有开始！
