文/Nichole 管理/职场
硅谷创新大师史蒂夫·布兰克（Steve Blank）在加利福尼亚大学圣克鲁兹分校（UCSC）的校友日上，发表了关于创新的演讲。他认为，当今创始人运营公司的时间正在变长。史蒂夫·布兰克说，在过去技术更替比较慢的时候，创业公司每逢扩张或者上市，就随意解雇掉创始人，而聘请更有经验的、能围绕单一技术进行创新的新任CEO。
但是今天这种情况变了，如今我们已经跟不上技术变革的速度，也很难有哪种硬件或者是软件技术能在某个领域称霸好几年。这就意味着，当你的公司还没融到新一轮资金的时候，就又处在技术颠覆的威胁之中。
所以，史蒂夫·布兰克认为，今天的创业公司必须做到三件事：第一是持续创新，因为你无法靠单一的创新立足。而最擅长持续创新的是创始人。第二是延续创业文化，想要更长久地以创业公司的速度前行，公司必须要把创业文化延续很多年。最懂创业文化的也是创始人。第三是勇气和想象力。挑战现有商业模式，挑战传统思维，有时意味着你要和自己的产品争夺市场，甚至将其淘汰，比如苹果公司从iPod到iPhone的持续创新。
史蒂夫·布兰克说，职业CEO擅长把现有生意做大，他们很难有这份勇气和想象力，但是创始人有。
史蒂夫·布兰克（Steve Blan）被誉为精益创业之父、硅谷最有影响力的十大人物之一。他曾先后8次创业，之后进入斯坦福和伯克利教书，致力于传播创新文化。
这或许可以说明，创始人身上的特质，比如冒险精神、创新能力，胜过了经验丰富的CEO身上的特质，比如稳定性、成熟的商业化能力等。
不过，最近硅谷的热门新闻是，优步CEO特拉维斯·卡兰尼克是否可能被董事会换掉。尽管卡兰尼克此前已经表示过，希望能请一个经验丰富的成熟管理者来帮自己管理公司，但优步的一系列舆论危机，似乎没有减缓大家对他的质疑。
