姓名:张澜堃
公司：北京美嘉图科技有限公司www.megatoo.com
【知～学习】
《六项精进》大纲阅读
《大学》大纲阅读
《经营三十四问》阅读
《诗经》阅读
《了凡四训》阅览
【经典名句分享】
领导人要以善待手下干部作为切入点。
1.不应该要求部下做出自我牺牲。
京瓷公司作为稻盛先生一手创办的企业，是以所有员工身心两方面的幸福为目标的。他说，“虽然稻盛和夫这个人是京瓷的老板，但是京瓷这家公司的存在却并非是为了让稻盛和夫能够赚钱获利"。所以需要大家共同努力!
2.公司为何而存在？
“如果诸位都需要依靠在我公司来谋生的话，那么我们公司就必须保持良好的状态。所以请大家务必保持敬业精神，共同维系公司的运转和发展-稻盛和夫劝诫说。
3.经营者要让员工具备敬业精神。
尽管任何经营者都理所当然会渴望拥有热爱公司、具备忠诚心、即便牺牲一些家庭利益也任劳任怨员工，但是这样的人才往往可遇不可求。所以作为企业的经营者必须清楚地认识到，只有在自身能够先做到善待员工的前提下，获得这类人才的可能性才会逐渐变为现实。
一、修身
勤学习，常思考，常感恩，训练自己利他思维方式。就像小组会上鲁总所讲，“学稻盛哲学须在心上学世上磨"，不是一朝一夕事情。
事上磨，是在该停下来时，能够停下来思考。
二、齐家
家庭中的人，能够进行有效的交流是关键。像我与几位姐姐，因为距离的问题。每年到了聚在一起时，才能好好交流一下。分享一下。
三、建功
随近来我与项目负责人经常出差办事，但是单位的事情，照常进行着，感谢各位。感谢志远今天去参加会议。感谢陈总利用周末时间的做公益讲座。
｛积善｝：发愿从2019年3月24日起2022年3月23日，每日累计1善事。
【省～觉悟】
如何激发员工的积极性
描绘梦想，点亮心灵
只有树立了崇高的目标，并为之克服了各种各样的困难，人们才能真正感受到工作的喜悦和意义。所以企业领导者被赋予的一项重要职责就是要面对未来，描绘远大梦想，明示工作的意义，点亮员工的心灵。
【志愿】
不同的事，相同的心。一件事，一群人，一辈子，一起走，在一起，飞更远。
【打卡始于2019年4月27日，持续打卡23天】
