文、图∕微橙子

你辗转梦回，思虑良久，终于决定放弃捧了多年的“铁饭碗”，奔向充满希望的新生活，内心雀跃不已。但作为一个过来人，在正式下决心行动前，以下几件事情，是需要你提前知道的。

1.为什么要离开？

是内心真正找到了愿意用一生去追寻的理想，还是因为对薪酬待遇的不满？是因为升职无望还是发现了另一种职场发展的可能？

2.打算以什么方式离开？

准备改弦易张的你，打算用什么方式与体制告别？

话说离开的原因很重要，离开的姿势也很重要。一般而言，体制内人士出走有三种类型：

热血冲动型。有的人，看了几篇体制就是温水煮青蛙的鸡汤文之后，就急不可耐地要冲出牢笼，走向世界。喊着世界这么大我想去看看，因为心无所想，看完一圈后根本不知道自己内心真正想要的是什么。这一类，纯粹是为离开而离开，即是热血冲动型，是为下策。

怨气喷天型。有的呢，则是内心有点小想法，但又不够清晰明确，平时也不注重职场生涯的规划。在工作中一旦受到领导的批评或者升职无望，便极易怨气四溢，将体制内的一切贬得一无是处，是为中策。

骑驴找马型。这是最为理智的一种，这种童鞋一般对自身有着清晰的认识，对个人的发展也有一个明白地规划。这类童鞋一般不动声色，暗自努力积攒工作经验与技能，时刻关注适合自已的机会，悄悄地与新东家谈判。一旦新工作与个人预期匹配，就淡定地挥挥手，与体制温和告别、体面告别，是为上策。

3.离开后靠什么生存？

这里指想换行业发展的体制人员，打算自主创业的童鞋，可以直接忽略不看。

对于个人而言，要离开体制，毕竟不是玩过家家，一出闹剧之后还能够让你腆着脸原路返回。离开就是离开了，要想再回头是不可能的，但也有例外——有的人能够成功办理“停薪留职”给自己留条后路，那不在本文讨论之内。

你有什么独特的技能在市场大潮下混？懂宣传？懂公关？擅推广还是懂管理？都行！

什么本事都木有的，有份吃喝不愁且稳定的工作给你干一辈子已经是你天大的福气了，所以还是早点收起不切实际的躁动和幻想，赶紧洗洗睡吧！

4.几点建议

征得家人的支持。这里必须重点强调。不管是心理上的、还是经济上的，都很有必要。离开体制，一时半会没找到合适的工作岗位，收入为零的状态下，如果内心不够强大坚定，家人又不够理解，外加他人的闲言碎语，很容易让你崩溃，怀疑自己的决定。当然，做好离职决定的大多是经过深思熟虑的童鞋，但也不排除一股热血冲动下辞职的脆弱人士，一旦面对四面楚歌的境况，就比较惨了。

此外，若是尚未成家无需承担养家糊口重任的年轻人，另说。对于这一离职群体，因成本的低下，大可勇敢追梦、勇敢试错。

想清楚今后的职业方向，做好新的职场生涯规划。其实，体制内的工作经历并不如很多人以为的“一无用处”。其中的很多技能，如果你足够用心，同样能够为你的履历加分。比如，体制内上传下达的事情锻炼出来的人际交往沟通协调的能力，撰写各类报告、材料练就的综合概括思维及文字起草能力，对宏观政策的把握与敏感能力，服务接待公关能力等等，不管是小型的民企还是大型的国内外百强企业，都有极大的需求。在体制内积攒的上述丰富经验，同样能够帮助你顺利实现再就业。当然，对于纯粹在体制内混日子啥事不干的人来说，上面这些能力值几乎为零的，就不要出来丢人现眼了。

这里有个关键点，就是再择业的时候最好能结合个人真正的特长或兴趣点。出走不是为了英雄悲歌，而是为了更好地实现自身的价值，情怀也好，理想也罢，都需要一个能够让你长期持续干下去的兴奋点。不然，一段时间后，又要重返出走的老路，那时就不是勇气可嘉，而是勇气可悲了。

选好了方面，做好的定位，接下来就是做好职场转型的知识储备。选准一个行业，大量搜集有关的信息、大量阅读、反复揣摩、反复模拟，对于有工作经验的成年人而言，这时的跨界学习并不是件很难的事情，关键是要用心钻进去，从门外汉到入门没有那么难。但是注意，此处所言的跨界，是指综合性的知识，非纯技术型的跨界，纯技术型的还是算了吧，除非你是天才。

找准定位，勇于出击。在对自己的能力有了一个客观评估、知识储备充分的前提下，选准想进入的行业，精心打磨自己的个人履历。普通的岗位可以通过时下多种求职工具匹配到适合自己就业的平台，对于管理层面的岗位，通过猎头的帮助，能够较为快速地寻找到合适自身发展的平台。对了，对于擅长自我营销推广的人士而言，你运营良好的自媒体，就是一个寻找伯乐的最佳载体。

还有，在找寻新机会的当口，赞成你骑驴找马，微笑离开。

说了这么多，还有一个需要提醒的是，提前做好心理建设那是相当地重要哇。要知道，当你成功跳出自以为框住了你满腹才华无处使的体制，向往着一个更加光明、更加美好的未来，却不料现实与当初的理想预期相去甚远，或者自身对新环境新行业并不适应，很有可能你会悔不当初。

因此，提前给自己打好预防针是必需要做的事情，不然，下一个抑郁症患者，就是你。

以上，希望能够对茫然惶或的你有一丁点益处。