，注：本文作者获得“辉煌二十年，安全常相伴“安全征文活动评选结果优胜奖
“报告爸爸，每个人都系上安全带了！”每次开车出行，我那六岁的儿子都会自觉地帮我督促车上每一位乘客这个看似简单，但又有很多人不屑或者不习惯的安全行为。我为小朋友从小就养成良好的安全素养感到由衷的欣慰。安全，就应该从身边的点滴做起，从而养成良好的安全素养，防患于未然！
然而，现实中有太多人把安全事故定性为意外，信神明的人甚至认为是宿命，前不久，我有一位从小一起玩大的小伙伴，因为一次工作的疏忽，由于轮胎爆炸而失去了年轻的生命，留下4个年幼的儿女和年轻的妻子，无限唏嘘！他是一家汽修厂的小老板，在我的印象中，他平时工作起来总是风风火火的样子，好像很赶时间，工作现场总是一片狼藉，修理工具随手拿，随地扔。发生这样的惨剧，参加他的葬礼的人在哀叹生命脆弱的同时，几乎都认为这是一场意外，甚至有很多人认为是宿命。而我在冥冥之中感觉到事故的必然性……
安全生产是企业各项工作的第一要务。如何保证安全生产，每个企业的做法各有不同，有的企业喜欢喊口号，拉横幅，贴标语；有的企业执行严格的奖罚制度；有的企业两手抓，一手抓安全文化建设，让安全成为每个员工的习惯，公司的企业文化，一手抓安全环境建设，让现场目视化和透明化，安全隐患无处藏身，ABB作为世界500强公司，无疑属于这种类型的企业。我加入ABB才不久，已经深深的感受到ABB的安全文化确实“与众不同”，公司上下对安全的重视程度空前，入职第一天便要接受两个小时以上的安全培训，突击进行的消防安全演练，进入ABB的生产现场，办公室，洗手间等各种场所，你在墙上几乎看不到与安全相关的横幅和标语，但仔细观察，处处皆有具体的安全警告和提醒之细节，另外公司十分注重现场5S，安卫评估，提供足够的劳保装备，鼓励员工上报未遂的安全事件和改善提案，公司高层领导隔三差五地对公司安全方面问题发声……能够在ABB这样的安全氛围和环境下工作的员工是幸运的，ABB让每个员工知道，安全不是喊口号，而是由实实在在的细节工作组成，安全预防不是为了应付上级检查，而是直接关系到自身的安危。安全生产不能单纯依靠考奖罚制度，而是靠每位员工养成良好的安全意识和行为习惯，从而形成重视安全的企业文化来保证。
工作时公司尚有一整套完整的体系保证我们的安全，那工作之外的生活，我们如何确保安全？第一，从意识上必须清楚万事皆有因，也就是说，所有的安全事故发生是有原因的，换句话说是：所有安全问题是可以预防和避免的。第二，做好身边每一件事关安全的点滴事，养成良好的安全素养。第三，向家人经常讨论安全预防问题，特别是小孩，要从小开展安全知识教育，并养成良好的安全行为习惯。
行为心理学研究表明：同一个动作，重复21天就会变成习惯性的动作；同样道理，任何一个想法，重复21天，或者重复验证21次，就会变成习惯性想法。只要你坚持从身边点滴做起，不断重复，安全行为和意识就会成为你的一种习惯，幸福就会随伴你的一生。
刘艺强
2014年6月8日 于新会ABB
