来到头马之后，我一直有个疑问，不知道大家是否和我一样有这个疑惑。我会问自己：
我有领导力吗？
我又不是领导，我需要领导力吗？
今天呢，我就可以解开这个疑问了。
在没有加入头马之前，我对领导力不太了解，以为只有领导才需要领导力，作为一名普通员工也需要领导力吗？或者说我有领导力吗，我需要领导力吗？
在工作中，我觉得自己是一个很好的执行者，并不知道自己也是具有一定的领导特质和风格的。
在准备LV2—1的项目时，我的问题变成了以下3个：
01.我的领导行为和风格是什么样的？
02.我的这些特质在日常生活中是怎么体现的？
03.怎样才能做一名出色的领导者呢？
2周的准备时间是一段不断啪啪啪打脸的过程，也是一次次刷新我认知的过程，但是我却很喜欢这种被打脸的感觉（捂脸哭）。
接下来，我将用2个小故事来和大家分享日常生活中“我是如何用自己的领导风格去影响周围的人，以及如何调整、运用更高效地领导风格来和我性格迥异的人相处的”？
第一个小事故《买单反》
有一天，我妹妹跟我说：姐，我不知道自己喜欢什么，也不知道自己将来能干什么。
我问她：你不是挺喜欢摄影的吗？你拍的照片很好看呢，在学校报个摄影社团，和共同喜爱摄影的人在一起学习，想想就很开心啊！
妹妹说道：可是学摄影要买个单反，单反太贵了，老妈一定不会给我买的（一脸沮丧）
我说：我给你买一个，你可以先报名参加社团。
我妹妹用一个难以置信的表情看着我，讲到“单反很贵的，姐，你不是在骗我吧，你一个月工资才那么一点点，你得存几个月的钱才够买一个单反呀”？
我说：你放心，我不会食言，说给你买就一定会给你买的，但买来后你一定要认真的学习。
妹妹说：好，我一定好好学。
就这样，5年前的我花了4-5个月的工资给我妹妹买了一个单反。在这个过程中，我发现自己运用的是教练型的领导风格与无私型的领导风格，主动倾听她的需求，发现她的优点，建立信任关系，培养她的技能，激发她的积极性。
包括后来鼓励她去学习日语，约定2020年去日本旅游，一起建立我们的旅行基金，共同为我们的任务与目标努力。
第二个想和大家分享的小故事叫《爱分享》
我和我的一位同事，我两感觉我们的磁场不对，两人发出的电磁波相遇后并不太友好。我们平常除了工作之外并没有太多交流，后来因为一件事情儿，使我想要去改善2人的关系。
我们2个人性格迥异，价值观、人生观、世界观差的也大，那我该如何去尝试改善呢？
正好有段时间我们同时在准备着一场考试，我便主动的给她提供帮助，和她分享了我手上拥有的关于考试的学习资料，她很开心，给我发了一段话，大意是好像重新认识了我，跟她想的不太一样的我。
之后我们交流得越来越多，一起吃饭一起玩耍，彼此间也越来越了解，在这个过程中，我会主动去倾听和感受她的需求，站在她的角度思考问题，创造积极的相处氛围，增强自己去服务于他人的意识。不知道，大家有没有听过一句话，利他就是最好的利己，但利他的前提是你要真诚。
这个故事里，我发现自己运用的是亲和型的领导风格与无私型的领导风格。
你看，我们是不是无时无刻不在使用着自身的领导力，并不是领导才需要领导力，你也需要？
说了这么多，那一个高效而有能力的领导者，基本品质有哪些呢？项目给出5个基本品质：
有效的沟通者、以身作则、积极乐观、心胸开阔、真诚。
我认为一名出色的领导者，他应该是以身作则，信守承诺，能够帮助他人完成个人目标，并且能够使他人得到成长的。
通过整个项目的研究学习后，我明白了领导力不是玄学，它是工具，是可以通过学习学会的。相信你我通过领导力的学习，并将其运用到工作与生活中去，久而久之，我们都会成为一名出色的领导者。
