我们夸奖一个人用的最多的词就是"聪明、勤奋、能力强、努力"等等，其实，对一个人最高级的评价就是"靠谱"。
深以为然。
你要做个靠谱的人，
不要耍小聪明，不要老想走捷径，
很多人的聪明，其实是小聪明，
而靠谱，是能让你走得更远的品质，
因为，聪明的人太多，而靠谱的人太少。
的确，夫妻之间需要互相理解、互相依赖，要彼此靠得住，才能更长久；同事之间，需要互相帮助、互相信赖，关系才能更融洽；上下级之间更要凡事有交代、件件有落实、事事有回音，才会助你走得更快更远。
巴菲特曾说:靠谱，是比聪明更重要的品质。
著名管理学家陈春花老师说:一个人被组织提拔，其实不仅仅只是因为能力，而是因为信任。
而要赢得他人的信任就是:
你能把能力边界的每一件事做到最好，甚至超出预期；
你能放心让人把一件事情完全交给你，凡事都有反馈；
你能给人确定性，合作界面友好，而不是处处给人挖坑。
靠谱是做人最忠实的态度，一丝不苟的态度，才是最"可怕"的实力，而你的小聪明，可能会赢得一时的得意忘形、不劳而获，但终究会水落石出，失去他人的信任，因为你的态度与品性始终会暴露于广众。
做事有首尾，做人有担当，你每一次靠谱的表现，都是在积累你的社会信用评价，是一个人最好的品牌。
聪明常见、靠谱难得，希望你我他都能做一个靠谱的人。
图片发自简书App
