题记：每个人的天赋都是经久不变，与众不同的——刘佳老师的天赋优势课程笔记。
收获：
主题思想：发挥优势，管理弱点
一本书：挖掘天赋
一套方法：内在挖掘（自由书写和巅峰故事），外部挖掘（盖洛普优势识别器2.0，及小伙伴夸夸我-严肃版别人眼中的你）
一个系统：天赋转化为优势（努力实践，发现-结合-觉察-强化。专注投入-构建支持系统-满足市场需求-避免过度使用）
-→_→我是表情丰富的分割线 ｸﾞｯ!(๑•̀ㅂ•́)و✧
详细笔记：
天赋是冰山的水下部分，需要手段来发掘
内在挖掘：
1.自由书写：有感触的话，按照规则圈出关键字，下次在此基础上书写，很多遍之后再来看。
2.巅峰故事：成功的故事。每七年一段，写出两三个。
对外寻求
1.测评：盖洛普优势识别器（基于天赋模式方面）
VIA品格优势测评（基于品格美德方面）
2.夸夸你：问问别人在他眼中你最优秀的地方，并请他举个例子。或采访十个人，说出关于自己的三个正向的词。
严肃版别人眼中的你
价值观拍卖会
未完待续。。。。
