最近在跟其他公司联合搞一些活动，双方各出一些人组织策划活动。对方公司出的人里面有一个在整个活动前期，我们 PPT、 word 等相关基础软件的使用她完全是靠问的，她问的并不是一些非常难的软件工具的使用，而是问一些非常简单的，比如 word如何插入表格、如何插入空白页，如何删除空白页等等。刚开始我们还都会非常耐心的去教她，但是时间久了我们都变得不耐烦了。并不是我们不愿意去教，而是她的学习能力太差，每次教了她不仅要给她说一遍，而且还要给她演示一遍，演示之后还要看她自己再做一遍，这次算是会了，但是下次她就又不会了，还会问同样的问题，如果教她还要把上述步骤再重复做一遍。我们如果问她我们上次不是已经教过你了吗？她回答，对呀，但是我记不住只是记不住。
我们不去评判她这个人怎么样，但是一个简单的事情教了几遍都记不住，那是没有用心。如果用心首先教一遍应该能记住，其次是这些东西在百度里面都有相关的教程，完全可以去查百度学到。
我们在职场中是可以去向前辈或者去向经验丰富的人去学习，但是首先要记得如果能够很简单的找得到的答案就自己去找，尽量不要去麻烦别人，用别人的时间也是宝贵的。如果你每次都用一些非常简单基础的问题去麻烦别人，那么时间久了，别人也不愿意去回答你的问题了，因为你给别人的印象就是这个人问的问题永远都是那么的低级，那么对你在职场中的形象影像很大。因为你问的问题都是这么低级，都不去用心思考了，那在工作能力上会用心去提高吗。
所以简单基础的工作不要去问。
