7点15分了，快快快，不然要迟到啦！！
小曼培训时的同桌，一个高挑白净的HR妹子--小爽，焦急的催小曼赶紧出门。
小爽刚从西安来深圳，由于来不及找房子，暂时借住在小曼和同学合租的房子。室友这个月也在封闭式培训，淘宝新买的床垫还没到货，小爽就睡在上个租客留下的塌陷了一大半并且霉味极浓的床垫上。但是小爽出门时，依然闪着光。这也难怪，培训那几天，小爽的座位抽屉简直就是叮当猫的口袋，只要手在抽屉里晃荡一下，总能发现新的零食、饮料、和情书。甚至有一次摸到了几片创可贴和一封信，上面写着，我看你穿的凉鞋把你的脚根磨破皮了，记得保护好自己……
1个小时的公交，终于8点15分到了公司。小曼和小爽打完卡又气喘吁吁的跑去买早餐。心里祈祷着不要遇到主管。8点半打卡，晚一分钟都算迟到。这半个月以来，一直挑战着小曼4年来的最早起床时间记录。
小曼今天的工作是上论坛收集用户反馈，并且一一回帖解释，对于极端的用户，要想尽各种方式回访，还有跟开发部沟通论坛新功能的项目排期和开发时间，最后是每天工作文字总结。顺利的话，晚上10点半可以下班。主管会在下午四五点把大家拉起来开会，每个人汇报自己当天工作进展，每到这个时候，小曼都感觉到巨大压力，自己做的事情永远都是被边缘化，也争取不到重点工作，久而久之，就是恶性循环。有的时候，会议开到一半，小曼甚至有恶心想吐的冲动，但是每次，她都强迫自己要忍住，千万不能在开会中途去厕所。
同部门的同事，有一半以上是硕士，也有海归，做的工作跟自己也差不多，但是小曼知道，别人总是能把事情做的比自己好，至少，在主管面前，表现比自己好的多。有一次，主管把几个比较优秀的同事拉成一个保密项目，但是每次讨论又在离小曼不远的地方，有好几次他们讨论的时候，小曼的头嗡嗡的响,耳朵也是嗡嗡的响……
终于，3个月之后，小曼和其他几个同事被主管叫进了一个办公室。
你们有学软件专业的吗？ 主管问了一句。
有。 3个同事回答。
楼上技术部缺人，你们谁想上去。
我。我 。
好，你们两个转去技术部。
两个同事一回来，就开始收拾东西往楼上搬。小曼在想，如果自己是软件专业，刚才会怎么回答，去，还是不去技术部。运营部还是技术部。这么几秒钟的选择，可能就是一辈子的方向啊。
果然，这个问题过几天就到了小曼这里，这次是用户研究部……
