做个大男人，既要有底气，更要有良知和感恩之心，不能只顾自己而不考虑别人（尤其是妻子）的感受。笔者不支持“与妻子沟通让她放弃进学校管理层的机会，而兼顾家庭”。男女是平等的，大家都一样有家庭观念和事业心；凭什么你可以做领导岗位公务员，妻子就要放弃进学校管理层的机会呢？
首先、学校管理层不同于领导岗位公务员。你的领导岗位公务员是行政上的，负责的事情比较多，业务比较繁忙，应酬也很多，还会经常出差外地；而学校管理层属于事业上的，主要业务都在学校内部管理，没有那么多的应酬和出差机会，能够做到家庭工作两不误，兼顾家庭与孩子是没有什么问题的。
其次、妻子能在学校里脱颖而出，有机会进入管理层，说明她很优秀。学校是知识分子云集的地方，大家起点都差不多，机会均等；而你的妻子能够出类拔萃、受到上级领导的赏识和重视，有了被提拔到管理层的机会，证明了她很出色、很努力。人的价值就是奉献和回报两个方面，妻子的奉献得到了回报，为何要让她放弃，这对她非常不公平。
再者、兼顾家庭与孩子是夫妻两人共同的责任和义务。宪法赋予夫妻两人一样的法定义务即抚养和照顾未成年子女的义务，这是两个人共同的责任，让妻子放弃事业进取心，而兼顾家庭是不合法的。与此同时，父亲在家庭教育中的地位和作用是不可替代的；让妻子放弃事业进取机会，以便更好地抚养孩子与照顾家庭，既不公正，又不合理。
还有、和谐家庭，需要夫妻双方相互理解、互相支持、共同进步。你在领导岗位公务员位置上春风得意，妻子就该放弃进入学校管理层的大好机会吗？传统旧思想该好好改改了，“男主外，女主内”的旧观念，已经不适应当代社会的发展需要，男女不仅在法律地位上是完全平等的，在事业发展上也是完全平等的。作为丈夫既要照顾好妻儿老小，又要坚决支持妻子的事业发展，这才是一个合格的好男人！
笔者觉得你应该大力支持妻子事业上的上进心和进取机会。夫妻双方共同努力，一方面共同负责，兼顾好家庭，照顾好孩子；另一方面各尽所能，努力在工作上做出更大成绩，以实现事业辉煌和人生价值。
