在企业或团队中,有的人能力很强,可是执行效果并不好;有的人能力平平,却总是能够认真做好每一件交代的事。有的人每天都待在办公室里加班,却还要将工作延迟到第二天;有的人每天坚持工作八小时,却能够按时完成一天的工作任务。完成这种反差的关键,可能就在于员工的执行态度,而执行态度往往决定着执行得力度,态度不佳的员工。自然不会认真对待工作,执行力也会变得低下;而态度端正的员工,能够将每一项工作当成重要的工作来对待,因此在执行的过程中必定会全力以赴。因此,对于团队在执行的管理者来说,在重视员工能力的时候,更要注意培养员工的工作态度,毕竟态度才能决定一切。
执行力~设计团队的态度(第四十四章)
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