小雪是我们圈子里一个多情的女孩，男朋友一个又一个地换，且每次都是她被对方伤得痛彻心扉依然不愿分手，而她每次的下一任都和上一任一样冷酷无情。我们时常问她:"你明明知道他是渣男，为什么还要跟他在一起?"他也每次也都义正言辞地回答我们:"姐就是喜欢渣男，因为渣男比一般的男人有趣。"
恐怕她的回答令所有三观正直有理想有追求的好男人都无语。他们有时候确实不明白，为什么女生就是喜欢那些渣男那些小痞子而不喜欢他们。同样在职场上，升职加薪的总是那些能力平平围绕在领导身边和领导关系好的人，而不是努力工作埋头苦干的你。你也许会对这种人唾之以鼻，认为他们只会阿谀谄媚讨好领导，而领导都有眼无珠看不到你的价值。
可事实真的如此吗?心理学中有一个阿伦森效应，说的是人们最喜欢那些对自己喜欢 奖励 赞扬不断增多的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。你觉得渣男之所以渣是因为你不认同他们的品性，或者不喜欢他们用所谓的技巧来撩妹的方式。但是他们一般本身都足够有趣，要么打扮很酷要么风趣幽默惹人喜欢。他们通常一上来就给予对方足够的夸奖，并用风趣幽默的段子和酷酷的外表一直吸引着对方。而你既不愿意多夸人家姑娘几句，又没有充满个性和外表来吸引别人，你只会单刀直入地就说约会，像查户口一样地问人家姑娘问题，姑娘不讨厌你才怪呢。
同样的道理，你埋头苦干地做了很多工作，但并不一定所有的工作都是有价值的。你总是希望领导能发现你的优点，但你不先主动去向领导报告，让领导觉得你是个能力出众的人，领导哪有那么多闲工夫关注你?而那些看似只会阿谀奉承的人，正是首先主动给予领导喜欢和赞美来拉近和领导的关系，让领导关注他们，以至于他们只要取得很小的一点成就就会被领导看在眼里。你觉得博得领导的好感和引起他的关注无关紧要，但事实上这才是你努力工作能被领导赏识的前提。
我们从小接受的教育都强调，靠个人的埋头苦干和努力上进所取得的成功才是值得被赞赏的，而靠良好的人际关系和协调组织能力取得的成功都是拙劣卑鄙的。我们看不起那些会说话的人，那些一上来就和领导走的很近的人。但很多时候我们又不得不承认，总是这些人比一般人更容易成功。实际上一个人有趣所能创造的价值远比勤奋努力大得多。一个有趣且懂得经营人际关系的人，必然会有广泛的人脉和机会，他们靠有趣来吸引朋友和客户，又靠自己的经营把圈子不断扩大，以至于他们的路将会越来越宽。
记得有个网友曾经吐槽《甄嬛传》说皇后每天都会劝皇上少吃点鸭子汤，说喝汤要节制。皇上每次都只是漫不经心地说知道了，然后就跑到华妃那里开心地吃着华妃熬制的汤。其实皇上当然知道汤喝多了对身体不好，但喝汤是他的喜好，比起不舒心地保养身体他更喜欢开心地喝自己喜欢的汤。而那些看似很坏的人却总在说些别人愿听的话，于是不知不觉间，他们理所当然更受迎。
