2017-4-24  晴

前两天，有个大学同学联系我，我和他是舍友，关系非常不错，在校外兼职我们是一伙的，过去他对我照顾有加，现在交流自然格外亲切。

他毕业后在本地发展，我南下深圳闯荡，从毕业那一刻起，我就和同学断了联系，把全身心放在了事业上。

刚开始和他微信聊，后来直接用语音聊，回想和他上次交流，起码是在一年前，回想和他上次见面，起码是在两三年前，如今回想同学那段时光，好像一切又都在昨天——不过那是十年前的事了。

我05年上大学，06年和他一起校外兼职，从07年开始，我和他就成了补考的常客，别人看自己是没过几科，我和他是看有几科过了，次次补考我和他都在一起。

当时在别人的眼中，我和他属于“坏学生”，整天逃课不务正业，是老师经常批评的典型，很多老师根本瞧不上我们，甚至会用讽刺的话来挖苦我们……

但我们并不为所动！

我考上了一本，本以为飞黄腾达了，当我了解到我们毕业的走向和待遇时，那一刻我就决定，再也不能只待在学校瞎混了。

我学的是安全工程，毕业去向是一些工矿企业，待遇才1500块/月，还要待在山沟沟里，一想到这些，想死的心都有了。

我和聊到读书时的点滴，好像总有说不完的话，但我和他都很庆幸，当时居然没被老师“教化”成功，要是没有校外那段兼职历练，今天或许就和很多同学的状况一样了。

写到这里声明一点，并不是说同学工作就不好，也不是说老师教化不好，只是每个人都有自己的选择，有人喜欢上班的安逸，我和他更则喜欢闯荡的刺激，就是这样一个小小的选择，直接拉开了人与人之间的差距。

为什么这么说？

我打听了一下同学上班的待遇，好一点的六七千，三四线城市这样的工资是非常不错的，但要往上突破拿到一两万，那将是非常大的一个坎，除非做到项目负责人或公司高层，否则一生都很难实现。

两年前我在日记中写过一个观点：毕业1-3年赚钱靠习惯，比如认真、勤劳、用心等；毕业3-5年赚钱靠经验，比如专业、技能、心得等；毕业5-8年赚钱靠资源，比如人脉、关系、高手等；毕业8-15年赚钱靠投资……

当我和他再次交流这个话题时，完全印证了这一观点的科学性和准确性，这不再是一个观点，而是一个确定的事实。

千万别小瞧这个观点，它就如人生的一个灯塔，时刻指引着人前进的方向，无数人今天遇到各种困惑，根本在于违背了这个规律。

很多人刚毕业，择业总想找个工资高的平台大的，从来没在意领导和师傅是谁，这才是你未来“弯道超车”的关键。

为什么这么说？

工资高也不会高太多，平台再好也要自己行，这两点只能说你比别人起点略高一点，并不能决定三五年后的结果。

回看周边的人，看这是不是事实？

看普遍规律，别钻牛角尖。

人行为改变根本靠模仿——你跟谁——就会像谁——最终就会成为谁。

如果你上班后发现，平台和待遇都不错，结果上面领导不行，你要非常慎重自己的去留，你会在无形中受到上司的影响。

记住：你最终都会成为，那个你曾经最讨厌的人。

如果待遇一般，平台也一般，但上司不错，你就紧紧跟着他，把他的一身本事学会，养成一身好习惯，人是受习惯影响的，好习惯就会塑造成功的你，一旦机遇来临和平台适当，你就会呈井喷式爆发。

这些都是我和他的真实写照，他和我从06年开始在外闯荡，当时同学对我们都瞧不上。

现如今再和同学交流，对他和我都是溢美之词——佩服当年读书时我们外出拼搏的勇气——不过现在说这一切都为时已晚。

很多观点我一直持续写，并且一直反复践行。

如，毕业三五年赚钱靠经验，过去十年我换过公司，但领域几乎没换，无论干什么，都跟“教化”人有关，这点我从10岁开始就在练习了。

我读初中的时候，就开始帮别人补习，帮别人化解内心的困惑和担忧，当时化解的是同龄人的，如今化解的多是四五十岁的，能做到不排除有天赋的成分，但更加少不了这么多年的经验叠加。

再回看很多人，毕业两三年内，一直都没找到自己有感觉的行业，内心就就一直定不下来，即便毕业三五年了，人还是如跳蚤一样，在不同行业跳来跳去，只要你没定下来，你的经验累积就还没开始！

试问：当你跳来跳去哪会积累半点经验？你和那些刚毕业的对比又有什么优势？

如果你在毕业的三五年内，一直在一个领域深耕细作，具备了良好的习惯，累积了丰富的经验，此时你就会顺理成章的进入下一个阶段——对接各种资源——沉淀三五年再变现——从此你和同龄人（同学）有了天壤之别——以后你将在财富自由之路上奔走。

这时你刚到而立之年，要有一份属于自己的事业，它是你生存发展的根基，此时的你占有得天独厚的优势。

为什么这么说？

对于刚毕业的人来说，你身上的习惯和经验是他们欠缺的，这些人想跟你连接，甚至想成为你的下属和徒弟。

如果年龄太大，沟通会有代沟，他们无法建立深入连接。

如果年龄太小，经验尚显不足，他们无法虔诚拜师学习。

记住：人才不是培养出来的，而是发现出来的，他有灵性你就给他机会，让他充分显现，再加以引导和练习，最终就会在实践中使用出来，产生超乎预期的结果。

当你刚过而立之年，除了对接刚毕业的，还要将重点放在对接四五十岁的，他们有阅历、有经验、有资源，但是缺时间和精力，他们没时间带职场小白，除非这人天赋异禀，他会花心思培养，否则他们的焦点都在这种有经验又有心的人身上。

这需要你很有耐心，跟这些人合作，求的不是赚取多少金钱，玄机在于他们的阅历和资源。

跟这些高手合作，时刻谨记别耍小聪明，他们都是老江湖，你那点小伎俩，估计还没使出来就会被识破，到时你就只有滚蛋出局的份了。

你内心必须绝对虔诚，抱着学习、付出和成就高手的心态与和他合作，这三五年不仅不求回报，还要大胆主动付出，当他们接受你之后，就会把你带到一个全新的高度，你的视野和格局将会被瞬间撑开。

你能做成一件事，不完全是因为你有能力，能力只是门票，根本在于你交往的对象，以及你的境界，当你的境界升级一维，能力将是N倍裂变，用当下流行的说法就是将维打击。

当你从而立之年开始，对上与四五十岁的合作，对下培养二三十岁的未来精英……

试想：当你到了四五十岁会出现什么结果？

如果还不明白，就看看《人民的名义》里面的高育良，他就是这个典型，唯一出现差错的就是，他被人抓住了把柄，又被徒弟给“算计”了……

只要以此为戒，避免这几点漏洞，难道不会是另外一番结局吗？！

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