雇佣年轻、有才华的聪明人能够让企业保持一定的活力。招聘思维活跃高智商的人才，在加上企业的合理的激励机制，必将未企业的发展发挥巨大的推动力。优秀人才是企业的生命，可见人才对于企业的重要性。
当今社会，企业发展意味的引进外国先进技术，从来没有想着自己发展核心技术。所有的技术都是高价引进，这样的行为就是饮鸠止渴，高昂的技术费用造成企业的盈利能力差，而且对于创造性的人才不重视，也没有一个好的技术研发环境。这样就造成国内企业的寿命比较短暂。关键技术受制于人，企业想要生存下去也是比较困难的。只有组建自己的强力团队，不断研发新的核心技术，企业才能不断强大，才能不被日益发达的技术淘汰。在这个淘汰你没理由的时代，如果不能打造一支强力团队，企业迟早会被淘汰的。
企业致力于创新，拥有了行业核心技术才能有一个广阔的发展前景，一直依靠引进技术，企业始终受制于人。企业重视人才，但没几个能做到。能够成功的企业都必然重视人，能够发挥人才的才华，为企业助力，只有这样的企业才能有发展的机会。
塑造一个强力团队比前期的盈利更重要。当一个团队1+1大于2的时候，企业团队必然充满正能量。如何打造一个强力团队是中国所有未发展起来的企业都要思考的问题，只有个人利益的团体，维持不了多久，一个集团利益为主的团队才能长久，团队成员才能有好的发展。研究打造企业团队是所有高层所考虑和实践的目标。
