老王五十来岁本地人，原是国营厂的电工，听着刘欢的“从头再来”下了岗。经人介绍来工地做临时电工。我来时已经做了快一个月。
日常就合个闸，换个灯泡修个水龙头。算是闲职，每个月开5000块工资。乐的老王没事哼哼小曲儿喝点小酒，很是快活……
在工地上除了一个临时电工，还有我在内的三个工地电工。随着工程的进展我们三个是越来越忙。
而老王依然转转悠悠，这屋逛逛那屋坐坐，吹吹空调侃侃大山。有时老板找不到他人，我们三个也要替他做些他的本职工作。自然也落下些怨言。
工人日渐增多，项目部又盖了两排宿舍。需要通水通电。这是老王的本职工作。
因工人催要房间，老板安排我们给老王帮忙。有了我们的帮忙老王算是解放了。有各种借口推脱，跑到清闲凉快的地方待着。这让老板很不满。
天下没有白拿的钱，何况私人老板。老王在各屋瞎窜时，我们三个私下表示过担忧。一个可有可无的人，老板早晚是要开掉的。
某日老王晚上回家换洗衣服，老板驱车来到宿舍。工地颇多的老板夜来宿舍，一定不只是来看看工人聊聊天。果不然，问些工作情况饭食是否习惯后谈起了老王。
原来工地刚开工时，项目部修好了办公室、宿舍、食堂等……临时设施。要求必须有个专职电工来管这些临时场所。
拉根电线、牵个水管、换个灯泡，协助项目部服务好工人。现在各班组安顿下来，日渐也没那么多换灯泡修水管的活。
“我准备把老王开掉”老板认真的说。
不等接腔。
“以后要是换个灯泡、接个水管。你仨就辛苦下帮忙干了。”
老板脸上堆着笑，看似商量却和命令差不多。
这情况仨人之前预想过，也讨论过相应的解决办法。毕竟老王每个月拿五千，而我们的工资不加还要把老王的那份活做了。大家心里多少有些想法，但老板的面子还是要给。
最后形成一致意见。正常上班时间可以做，夜里做个一两次也没问题。要是长时间大规模的做，肯定要和老板谈谈待遇和工作安排。
仨人相继把想法给老板做了个表态，老板哼哼哈哈打着太极离开。
优化配置少出钱多做活，其他老板也会这样做。趋利避害人之共性！
几日后……
让老王回家歇几天，老板亲自来宿舍通知的。大家心里都知道怎么回事。
讽刺的是离职的前一晚，老王还在电话了跟朋友吹嘘着他的工作。平时合个闸换个灯泡怎么舒服等等……
虽说人都是自作自受，但作为旁观者一直思考要是作为当事人该怎么做。从而表现完美……
其实这种闲职要想做的长久有两种情况可以。
1、
上面有人，比如有权势的亲戚。或者和老板有利益关系。这样情况下给老板打声招呼，让他安排个事。一般情况下老板是不会把人开掉的，就是啥都不干也必须养着。不过不是谁都可以的，与成长没啥关系。
2、
干好自己的本职工作，给工友帮帮忙。送些茶水收收工具，协助做些自己会的事。老板会看在眼里不觉得养个闲人，而工友们也会在老板跟前说你的作用。从而可以长久的做下去……这也是老王正确的行事方法！
后记
老王身上发生的事，在职场类文章里常常提及。在自己眼前活生生的上演一回，这印象和感悟深刻而不空洞。任何事随心所欲任其发展是种结果，用心经营努力表现就是另番景象。勉之……
