公司最近进了好几个新人，都是大学刚毕业或者毕业一年两，算得上公司想要的可以重点培养的好苗子。
A本科毕业，英语专业八级，经过层层选拔，突破重围，终于脱颖而出。她性格谦逊，刚进公司时为人低调，和同事之间相处也很融洽，一致获得了好评。
然而几个月过去后，和她共事的上司、同事才慢慢摸清了她的工作态度和能力。
早上睡过头了，给主管打个电话今天请假半天，根本不会考虑今天的工作是否已安排妥当？
生理期来了，先请个病假再说，反正公司离了我照样正常运转。
有客户来公司，通常都是客户先到，她才不慌不忙走进办公室。
主管说：“你必须要在客户之前到达公司，下次不要再犯这样的错误了。”
“哦，好的。”
回答得很干脆，而下一次照犯。
我记得有一次她需要更新一份报告给我。当我收到邮件时，发现报告里有一处错误，我立即给她指出来，并提醒她把所有内容重新检查一遍。
“哦，好的。”
而当我再次拿到那份报告时，发现报告里仍然有同样的错误。
她可能认为我只是小题大做，她抱着侥幸心理，偷一下懒，也不会有人发现。
其实职场并非学校。
没有人会像老师一样检查你的作业有没有完成，教给你的知识有没有真正学会。
职场如战场。职场中的每一个人都自顾不暇，谁还会管你项目能不能如期完成？方案能不能得到客户的认同？
你可以在工作中偷工减料，可以在做事时随意敷衍。但是总有一天你也会明白，现在偷的懒，都是给未来挖的坑。
好高骛远，眼高手低，也是是现在很多人的通病。
曾经遇到过这样一个新人，刚进公司时让她做一些基础性的工作。她却和我抱怨：这不是我想做的事情，我想做大项目，学习更多，得到更好的发展。
殊不知，“大事从小事做起，小事积累即成大事”，这是任何时候都不过时的黄金法则。成大事者，永远是从脚踏实地做起。
弗兰克尔在他的自传里曾经说过这样一句话：“如果有人问我成功的秘诀，我通常会这么回答，我坚持一个原则：即使做很小的事情，也要像处理大事一样用心；即使做很大的事，也要像对待小事一样努力。”
不要忘了儒家的践行之道：千里之行，积于跬步，直至天下担当。
出来混，迟早是要还的。不要在该拼搏的时候选择安逸，不要在该吃苦的年纪选择享受。
正如于丹所说，每个人都应该不断审视自己，在自己的形骸之外，保持一双灵魂的眼睛。
