本文为【知己成长营】2021新春公益共读活动《目标感》的学习日志。

今日主题：第二章 为什么目标对精彩的人生是如此重要

学习日期：2021.2.12（大年初一）

今日作业：

1、本章内容最大的感触是什么？结合自身案例阐述为什么？

本章讲述了追求目标的意义，目标是通过让人超越自我并投入到一系列的活动中给个人满足感的。

在对目标的追逐中，我们能感受到人生的意义，体会到幸福。

这一章给出了“目标”的定义：

目标，是指为了完成对自我有意义，同时对自我之外的世界也有意义的事情时，产生的稳定且可概括的意图。

与上一章目标的特点（至少是经历足够长的时间，认真的承诺，在目标上有所进展）对比后这里的定义更强调目标的意义，即对自己和之外的世界有意义，且这种意义是有方向的可以衡量的。

这个定义指导我们如何去找到、修正自己的终极目标，比如我想用专业所学去助力生命早期1000天的健康，包括孕妇的营养饮食指导，母乳喂养，辅食添加，家庭的营养方案等。那么我必须在迈向这个目标时设置有可以衡量的小目标。

另外还有一段话：

问题的根源是，当年轻人考虑未来选择什么样的工作时，只是考虑到职业表层的一些特征；这份工作能给他们带来什么、看上去能不能抓住他们的兴趣、获得名声与财富的可能性，而没有考虑到他们想要努力达成什么，以及他们如何将自己的特殊才能应用到自我之外的世界上。

这段话让我回想起自己的选专业、找工作的时候，其实就是凭借想象，以为中药专业是一个很好玩的（联想到古人上山采药），可以把古老神秘的药材通过现代研究发挥新用途，解释出新的作用机制。但我并不清楚这个专业的就业行情，也不清楚这个专业需要学习哪些学科，是不是符合自己的擅长和兴趣。高考完就跟着感觉走，选择了专业，还读了研究生（除了一些就业上的考虑，更多处于“延缓偿付期”，不想立即承担社会责任，也不清楚该怎么做）。在校7年，我成绩相当不错，每年拿奖学金，偶时也觉得自己非常喜欢这个专业。

但是就业就是面对现实的开始，首先是当时了解到医院药房的工作内容后，非常排斥，其次是对事业单位、药企并不知道进入后的上升途径，人云亦云，简历也投了，也托人找关系，最后就进入了一家台企的研发。

在药企研发待了2年，每天的工作与我的兴趣实在是南辕北辙，相差甚远，加上单位的同事、领导几乎和我不是一类人，说不到一块。所以在好奇期（大概3个月）结束后，状态就非常低迷，每天都要告诉自己一个有趣的上班理由，比如单位的野猫很可爱，可以中午吃完饭去喂一下。

对工作的兴趣主要来自项目的进展，但是领导扔给我的是一个做了10年都没有做出的仿制药研发工作。那时候真是苦闷啊，明知道按照厂里老旧的设备（手打压片机，每一个片子压出的重量都不一致）和原辅料，是不可能做出与原研药溶出曲线一致的仿制药的，但是项目需要进度啊，必须每天做实验啊。在重复了9个月后，终于再也不想做了。果断辞职，走人！算是半改行去做了营养（基础课大部分一致），但是营养又是怎样一条路呢？在跨行业时也根本没有想过。

目前在营养行业摸爬滚打7年后，我清楚了医院营养人的一般路径，但是如何能做好营养，成为行业的20%，这是我需要继续精进的。有时候我会想要是在高考完填写志愿时，我从一开始就选择营养或者是预防医学，那我可以少走多少弯路啊！

2、就你感触最深的点，你认为可以解决自己什么困惑？具体可以怎么做？

所以你可以想象我是多么想让孩子在选择专业时避免这个跟着感觉走的误区啊！

至少我要让她清楚现在定下的目标是怎么一步步达成的？你需要学哪些技能？有哪些社会经验？目前已经成功达到这个目标的人他们的日常生活是怎么样的？

这就是打通择业——大学学习——就业，这三道关卡的统一通行卡。

具体可以怎么做呢？

（1）多看世界：带孩子去旅行；读传记，了解多种活法

（2）多了解孩子的兴趣和擅长

（3）多接触社会，了解路径：可以带她做公益，组织活动，让她争取去做想要的目标领域的实习工作

（4）多一点鼓励

3、简述今日共读收获

积极思考，主动发言会让阅读更入脑、入心。

今天没有主动发言，明显感到学习效果不如昨天。因为投入多少，收获就有多少。

不管是提问还是感想，在晨读圈激起头脑共振，大家的回应能让你对问题有进一步的回答，想法有进一步的升华，这就是共读的好处和乐趣呀。之后不可再浪费这样的机会啦。