关于习惯的理解，今儿个又不一样了……
这里，将习惯定义为 知识，技巧与意愿相互交织的结果。知识是理论范畴，指点做什么及为何做，技巧告诉我们如何做，意愿促使我们想要做。要养成一种习惯，三者缺一不可。
来，上图看
为人和观念的改变是螺旋式向上的过程，通过这三个方面的努力，可以突破多年思维定式的伪保护，使个人和人际关系效能都更上一层楼。
改变习惯是一个痛苦的过程，因为有了更高的目标才能激发改变，面向未来牺牲当下的意愿才能促进改变。
谈谈成熟模式图
即人类成长的三个阶段，分别为依赖期，独立期，互赖期。
依赖期的人靠别人来实现愿望，独立期的人单枪匹马打天下，互赖期的人，群策群力实现最高成就。
我们都知道，生理上无法独立的人需要别人的帮助，情感上不能独立的人其价值观和安全感来源他人的看法，一旦无法取悦别人就会沮丧，智力上无法独立的人需要他人帮忙思考解决生活中的问题。相反，生理上独立的人可以自食其力，智力上独立的人可以有自己的思想，兼具想象，思考，创造，分析，组织与表达能力，情感上独立的人信心十足，能自我管理，不因他人好恶而影响自我价值评价。
互赖是更成熟和高级的概念，生理互赖的人，可以自力更生，也明白合作比单干更有成效，情感互赖的人，能充分认识自己的价值观，但也知道爱心，关怀及付出的必要性，智力上互赖的人懂得取人之长，补己之短。
效能
效能在于产出与产能的平衡，大家都应该记得伊索寓言中的关于鹅生金蛋的故事，足以说明这个常遭违背的原则。
三大资产
原来我也是有资产的人，哈哈。
人类所拥有的资产，基本上分为物质资产，金融资产以及人力资产三大类。重点说明，我们最宝贵的金融资产就是赚钱的能力。如果不能持续投资以增进自己的产能，眼光就会受到局限，只能在现有的职位上踏步，每天忙忙碌碌。对于人力资产，产能与产出之间的平衡更为重要，因为正是人控制着物质资产与金融资产。产能与产出简单来说就是真正的效能，如它是短期利益和长期目标之间的平衡……
人的行为总是一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。 一亚里士多德
