这一年自从接触了趁早精神，变得自律起来，感触最深的就是越来越相信人与人之间是有磁场的，相同的人会相互吸引，你做出了改变，很多事情也会随之走进你的世界来帮助你变得更加美好，帮助你变成你想要的样子。就比如说，起始我通过一篇文章认识了有王潇这个人，随之因为看她的微博，我知道了趁早精神，于是我遇到了很多同类，然后我加入了我所在地的趁早读书会，认识了很多好朋友。从她们我每天早上也开始了朝夕日历的早起打卡。正是因为这些同类我能遇到很多好的资源，Angie的时间管理的微分享就是其中之一。

  Angie的时间管理分享通过语音和PPT来展示。有一句话很吸引我，我也很认同这句话，就是“时间管理，管理的不是时间，而是自己”。我觉得说的极是，因为时间管理的目的还是要成为更好的自己。要想要成为更好的自己就要让自己充分把握自己的时间，知道每个时间段需要来干嘛，需要有很好的计划，提前做了计划才能更有效率的去做事，由此一步步才能离目标中的自己更近一步。

  Angie首先分享了怎样去记录时间，记录时间的意义和她最初是如何记录时间的。我听后很受启发，我觉得她的分享很实在，都是干货。记录时间的意义其实真的和记账单是一样的，你只有记录下来了你才能更加清楚的知道你的时间去了哪里，你才更清楚的知道，哦，原来自己的一天是这样过的。只有等你自己清楚了你如何花了你的时间，你才找到了你自己花时间的特征，于是根据自己的需要才能做出适当的调整。不然你不去记录，不去摸清楚自己的特征，你只能还是原来的自己，即使你自己很想改变，也依然活不出自己想要的生活。Angie通过讲记录时间，也分享了三本这方面的书——《奇特的一生》《小强升职记》《搞定》。

  Angie把时间分成了四种：常态时间，动态时间，黄金时间和碎片时间。起先我看了她发的PPT，我还并不了解什么是动态时间。当听她分享了之后，我知道了动态时间其实打个比方就是你和某个人有约，于是你空出了约会的时间，但是那个人爽约了，那么原先空出来的那个时间就是动态时间。其实这样的时间我以前也碰到过，在那个当下我会情绪很不好，还会特别抱怨爽约的人，不过昨天听了Angie的分享，我觉得以后我还是要活在当下，既然空出了这个时间，那还不如好好利用这一个时间，可以就地看看书做些自己想做的事情，让空出来的时间更加有意义，而不是被无聊的情绪所占据了，被坏情绪占据也就只能让那段时间变得毫无意义。

  Angie还分享到如何提升时间效率的问题。有一点很启发我，就是授权法。我爸妈就是做事不懂得授权的人，任何事都是想要亲力亲为，每次也都是特别的累。于是我也就被他们影响，不会很放心让别人做事，即使叫别人帮我做，我也会特别不放心，做的不好还会去责备。Angie说授权法就是你已经授权给别人了，首先你一定是要去相信别人，其实就算别人做的不对了，你可以帮助修正，但是也不要去责备别人。我觉得她的分享点醒了我，在这一点上我真的得好好修正一下，谁都不是万能的，也别太完美主义，放轻松，别让自己活得太累。

  Angie在时间管理上提出了五点：1、率：同样的任务你完成的比别人快。2、虑;同一件事，你情绪控制的比别人好。3、价：你一小时值多少钱。4、识：你见识比别人多吗。5、升：你比去年值钱吗?从中我学习到的就是控制自己的情绪也是一门学问，控制情绪，让自己可以跳出当下，慢慢的练习控制调整情绪也是能很好的进行时间管理的，因为情绪占用的时间少了，也就能更好的有效管理时间了。人努力奋斗也就是短短那么十几二十几年，如果一直处于坏情绪中，被情绪占有了，也就流失了大好的时光，这样不值当。还有就是，你需要不断的学习，不断的去丰富自己，让自己可以有一个主专长多个副专长，不断提升自己的技能，这样也就可以慢慢从中提升了自己的价值了，因为在公司里，每个人都是待价而沽的商品，你只有更有价值，你才能有资本活得更好。

  在Angie的分享中，我还受到了两点启发：1、Angie会在简历里写上自己的阅读量，还有当下在读的书，并对当下阅读的这本书写出自己的见解。以此来表现自己的学习能力，我觉得这真的也是一个不错的方法。这样也是能让人事更快的从那么多的人选中更容易记住你，你就更容易有被选上的机会了。2、在选择这个问题上，其实很多时候我们真的把很多时间放下了不知道自己行不行的问题上，其实你只要去行动就可以了，因为往往想的越多也就越打击了最初想要行动的自信心了。

  最后，我祝所有和我一样想要很好管理时间的人能够顺利开始学习尝试，小步快跑的混乱期，然后可以一步步跨入初步建立系统的秩序期，在行动中进行修正的调整期，最终达到自如可转移可调整的定制化时期。一起加油吧，同类们！