今天要说一个富二代，名副其实的富二代，我毕业上班的第一位老板，也是集团副董事长，当时他还只是31岁。
除了为人轻浮，动不动在新员工群里各种吹牛之外，你在这个人身上也找不到其他优点。可能董事长是他岳父，所以他过来这边管理公司也就是为了给他岳父做做样子。所以给我们新员工的感觉就像是玩似的。直到新员工培训之后。渐渐的发现，他比我们想象中的要努力多了。
真是应了那句话，比你优秀的人，比你更努力。
虽然名副其实富二代，自己却没有完全是不做事，公司管理上面总是很多新的理念，常常召集员工去开会，听取大家的意见，也常常问我们新员工，有哪些地方可以改善的。
其实最佩服的是常常在外和客户闹到很晚，回到厂里还会继续健身。最特别的事，他喜欢赛车。总是在我们面前发一些比赛的照片和状态。从小优越的条件培养出来的优越感也特别强，什么事情都看起来很霸道的感觉，而且就连我们可能这辈子没法接触到的赛车，他却拿到了全国冠军。你可以说他靠着自己一直有的物质基础，但是如果他身上没有那种拼搏的精神，又怎么可能会在别的领域做的那么好。可能有人说，如果我有钱，我也能做到。但是我觉得真的，你错了，你看到的是别人有钱，你没有看到别人背后的付出。在我们中国，主要财富在20%的人手里，所以我们大多数人都没有那么喜欢有钱人，甚至还有的人是仇富心态的。
相比而已，在我身边我的朋友，十几年的老朋友，因为从高中开始就认识，所以性格和各方面特点也基本上都了解。他也常常不如意，和我说如果有钱自己也可以做的很好。但是我知道他如果不改变，就算条件再好，也不可能做的比别人好。例如说好的减肥，可是却每天呆在家里，每天躺着玩手机。说好的找工作，但是简历做的稀烂，固执的觉得自己全都是对的，甚至投简历的时候这也看不上，那也看不上。
虽然我自己也是一个很普通家庭出来的人，但是我深切的知道很多父母的行为习惯，甚至原生家庭对孩子的影响是很大的，为什么有钱人家庭孩子将来创业或者事业成功的几率在某种程度上就是比穷人家孩子大一些。我觉得除了个人努力程度外，还有很多潜在性格特点的影响。
写到这些，我陷入了一些思考。明天就是父亲节了，即使小时候我经常和父亲吵架对抗，但是现在越来越发现，我也渐渐成为了他。我现在也有了孩子，父亲一直的付出我是看在眼里，所以我的付出将来对孩子的影响也会很大。那么我应该如何从这个事情上面给予自己更多的思考了。除了自己要学会用富人眼光来思考外，我觉得，积极创作一个良好的环境和氛围，对孩子将来影响也是很大的。多去接触一些有钱人，成功人士，学习他们的思维，我觉得这些太重要了。
