随着互联网+向纵深发展，各企业纷纷摩拳擦掌、跃跃欲试，试图进入这一蓝海求得一分羹。过去几年里，随着微软斥资12亿美元成功收购美国社交协作平台Yammer，slack的异军突起，从国外蔓延至国内的企业社交平台竞争越来越激烈。国内企业社交平台一夜爆发，然而，却鲜少有能掀起大波澜者。企业2.0，是大势所趋，也表示企业社交是未来的必经之路。但是，在企业社交管理这门复杂艺术面前，唯有简单得不能再简单，也即接地气，才是唯一的突破口。
企业社交管理，社交是手段，提高工作效率，提高管理效率才是重点。试想一下，当时间成本越来越高，社会发展日新月异，企业对效率的要求几近苛刻时，微博式的企业社交平台还能否担起快速发展扩张的重任？答案无疑是否定的，这一类社交平台甚至会成为企业发展的绊脚石。
“我从2000年开始使用各种OA和CRM系统，但是没有一个用的长久，不是太复杂，流程繁琐，就是太简单，功能不满足。”起初，handone ceo范进涛也跟其他管理者有着一样的困扰，“当时就已经萌发了自己开发一个更好的系统的想法，现在时机终于成熟，我们要做用户喜欢的、好用的平台，能让企业用户真正长久的用起来。”
当你打开handone的界面，迎面而来的界面并不是我们想象中的花式繁多、功能遍布的样子，界面简洁干净的有些惊人，对于此种设计，范进涛解释说：“现如今，拖延症广泛存在于很多人身上，尤其是年轻人，过于复杂多样的东西很容易将人们的注意力分散开，不利于企业协同的高效完成。”作为一款企业协同管理平台，简洁易用刚好符合人们的习惯，看起来也更加“接地气”，反而更容易长久的使用下去。
以截止时间为核心的工作面板（时间面板），可以说无形中在建立小组成员的时间观念，基于行业特性设计的流程面板，可以更加方便企业管理者整体把握工作执行情况。而知识管理，客户管理，审批管理这些功能，足以满足国内企业的大部分需求。同时，通过提供一次付费，永久使用，永久免费定制的方式，handone在满足企业个性化需求的同时，拥有了不少高质量的付费用户。
在未来，唯有那些真正能够回归到满足用户需求，真正的简单高效好用的企业协同平台，才是行业发展症结的突破口。
