跟大老板初次见面，如何才能让他对你印象深刻呢？
刚参加工作的职场新人，原本见到大老板的机会就很少。结果好不容易有一次机会，领导带你一起去见大老板，但是发现见过之后跟没见一样，大老板对你没什么印象。
小华就是这样的。他跟大多数职场新人一样，渴望见到大老板，渴望给大老板留下一个好印象，能够让大老板记住自己。有一次，他的老大接到新项目。小华有幸跟领导一起去见大老板，沟通具体方案。在会议过程中，当轮到小华讲话时，小华深呼吸2次，克服紧张，把方案详细介绍了一遍。原以为这样，大老板就会对自己印象深。
但是第二天，小华见到大老板，然后主动打招呼时，大老板跟对待其他任何员工一样，只是象征性的点头微笑，没有过多的其它表示。小华不禁很纳闷，为什么大老板对自己没印象呢？
后续又有2次这样的机会，小华在会议上也是详细交代了工作内容。但是下次碰见大老板，大老板依然对他没印象。小华工作认真负责，会议上又表现得很专业，但为什么大老板见面依然只是礼貌性的打招呼呢？
后来，小华终于找到了原因。在蔡康永的说话之道书中，里面就有他类似的经历。原来自己虽然跟大老板见过面，但是初次见面时，小华就压根没有进行自我介绍。后续的2次见面，小华也没有介绍自己。也就是说，大老板一直还不知道他的名字。连名字都不知道，大老板碰见你，该怎么打招呼呢？
小华自己也没有这个意识，每次见到大老板以后，直接上来就是说工作。至于自我介绍，一句话都没有。因为开始没有介绍自己，后面会议大家都在讨论工作，自然不会想到去问你叫谁。
这种忽略自我介绍的情况，在职场中很普遍。
在职场中，当别人向你介绍：你好，我是谁谁。然后很多人会礼貌性回答“你好”，接着握手，然后就讨论工作或者没下文了。这种情况，对从事技术类工种的职场人，比如说程序员、工程师等等，他们身上这个情况更加普遍。
其实无论是公司的大老板，还是你的同事，当别人做完自我介绍后，你应该回复：你好，我是谁谁。不管对方是什么身份，即使是总统，我们也要不卑不吭的介绍自己。难道你一定要逼着对方，再问你一句，请问你怎么称呼吗？然后你才告诉别人你的名字，这样会让人觉得你傲慢。为什么不干脆一点，别人介绍完自己后，马上进行自我介绍回复呢。
这虽然是一个非常小的细节，但是从这个细节可以看出，你是不是自信？你有没有自我营销的意识？在职场中，无论遇到任何身份的人，只要对方向你自我介绍，你就应该回复自我介绍，哪怕对方是一位霸道总裁或者职场丽人等等。
看到这里，回想一下工作中，初次见面，你有没有主动报上自己的名字呢？如果没有的话，下次要注意哟。
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