不知不觉中，读书已过半。很久以来没有这么长时间坚持看同一本书，和这么多人讨论同一本书。从开始的无趣到渐渐有些期待，期待别人给到自己新的灵感，期待自己又有新的认知。
这段时间的主题围绕团队执行力展开，基于和谐的团队关系，一致且有效的团队执行力是团队之所以存在的最大意义了吧。
直面不和谐时，你究竟在解决问题还是成为问题？
赤裸裸的质问，已几次在内心翻腾时充当了那枚定海神针。
当我们更多讨论问题时，内心的不满、委屈、愤恨渐渐浮出水面。或许深吸一口气，掉转方向，才能更清晰地发现干扰的来源，理清目标、管理情绪，分析手边的资源、评估各种可能性。跨出这一步，拓展出的是无限的选择。
在团队中汲取能量，成为更好的我们
这是一个需要英雄的时代，团队也需要楷模与核心，但团队更需要通过协调合作实现每位成员间的补位与彼此成就。每个人都有特长，也有弱项，彼此的携手，让通往目标的脚步更为坚定。作为团队的带领者，具备明锐的觉察力与秉持一颗公正心，才可以更好地将团队从田径队所推崇的个人冠军引领至篮球队恪守的整体作战。
曾几何时，将老师比喻为园丁，为花朵修枝剪叶。抬头猛然发现自己也像守着一个园子，期待万紫千红。
（未完待续中……）
