是不是很多小伙伴，到了财年底会经常回顾过去一年到底我做了什么？这也是目前很困扰我自己的问题
如果你跟我有一样的困扰，那么说明过去的一年你没有能够做好自我管理。
年初你没有能够设定好自己的目标，导致在年底你没有一个很明确的衡量标准到底你今年做得如何？没有目标所以你的行为不是围绕目标而去，所以这就是一切的一切你没有搞清楚到底去年你做了什么的原因？
今天学到了一个自我管理的心得
第一，强势
其实我觉得这是这个社会大部分人不曾有过的，因为，今天我们这个社会更加倡导，或者说职场更加喜欢的是所谓的讨好别人，所以更多的我们更像是讨好型人格。
但是，我们得清楚一点，成长是我们必须把时间花在自己身上，你要想清楚什么时候要拒绝，只有你成长了，你才会有更多的选择权，你的强势才能够被更多人理解。
第二，效率
你要清楚的找出自己高效时间的点，然后好好的守住这些时间，专心做事
第三，任务
这个很重要，这个是我们之所以一年来，觉得自己没有长进的根本原因，你没有对今年的自己有一个很明确的可衡量的目标。
所以不管是每天在自己的桌面上建一个小便签，把我的目标写出来，还是说每天给自己设一个今日任务登记在表格里，每天晚上下班之前去check目标是否完成，等等的,最终目的只有一个，让你的这些目标能够可量化可衡量，并且在你每完成一个目标或者是任务的时候，你会觉得心里很爽。
第四，分配
其实也是一种合理利用资源，比如说，以前我每要发一个图片，或者是公告的时候，我就要自己去做图，我需要去找素材，我去想一些好的一些呈现方式，但是往往因为我做了自己不擅长的事情，完成一副图可能要半天时间，那么这半天是否可以节约出来去做更高效的事情呢？把做图的这个事情交给更专业的设计师来做。
所以记住，不要去做自己不擅长，又不对你目前工作不那么重要到一定要自己去学的事情。
好了，说那么多，今天的你有没有给新的财年设定的目标呢？如果没有，周末可以想想，因为，不要到明年的这个时候我们再来复盘过去的一年时我又没什么长进。
