很多朋友在职场里奋斗了很长的时间，相对于各种规则，以及一些职场的经验还是相当的了解的。但很多人没有在世界五百强工作过。那么有朋友知道在世界五百强应聘，是一种什么样的体验吗？
大家知道去世界五百强工作需要什么条件吗？或者需要什么要求。现在多数企业对应聘者除了了解工作经验。企业也看重文凭。所以有文凭优势的应聘者会更容易应聘成功。那么为什么会听到文凭啊重要的传文呢？我认为，一个人多学习才是最重要的。这样才能提升自己，如果一个人连学习都放弃了，那他在学校期间如何能够获得合格的文凭？从某些方面来讲文凭的确是能力的一种表现。所以很多大企业招聘过程，都是在乎应聘者的文凭。
另一个就是要懂得英文，虽然很多公司工作基本上对英语能力没有硬性要求，但对于世界五百强的公司来说懂得英文也算达到应聘要求。因为在公司里也会有外国的同事，还有一些客户都是属于国外的，如果不会英语，如何跟别人交谈？更谈不上一起做事了。还有一点就是个人学习能力如何？一个人不管在什么环境下只要有主动学习的能力，那么他就有机会进入五百强公司工作，在里面工作运用到的不仅是自己的知识，熟悉掌握各个部门专业知识和操作技能，而且会经常有培训，如果一个人不能够适应这样的工作，肯定是会被淘汰的。
另外一点就是要有自己的一项很强的专业技能。不管你在学校读的是博士还是硕士，如果没有一项专业技能，也不会考虑给你一次成功通过面试的机会。这一点对每个应聘者都是一视同仁的。也算是自己的优点和强项。还有一个人的工作稳定状况如何？很多人就有这种经历，在一个公司上班很短几个月，或者不到一年。就离职了。着也是一个人工作的不稳定，如果一个世界五百强的公司，找了一个稳定性差的员工进去工作，但他发现这份工作并不是他想象的那样，最后干了短短几天就离职走人。这种情况，不仅对个人浪费了时间也让公司浪费了时间和精力，所以去五百强公司工作，个人工作稳定性也是要考核的。还有一点就是在世界五百强工作能不能顶得住压力。大家都知道，世界五百强的名头不是虚无的，都是严格的管理方式和超强的工作能力来解决问题，对员工的执行力也非常看重，如果一个人因为事情多工作压力大的原因辞职，那他也是不适合的人选，一般都是选择能承受巨大的工作压力，和喜欢有压力氛围的人优先录用。
所以世界五百强的工作看起来不错，工资也挺高。但是你能接受这样的压力吗？如果你能接受那你离年收入几十万上百万就不远了。最后一点也是很重要的，考核一个人，是否合不合适进入世界五百强工作，看看他有没有团队合作的精神。因为现在的工作不是一个人就能完成很多的工作任务，而是需要很多人合作才能够完成，如果一个人不懂得与他人合作，不懂得与团队合作，那他就很难完成一件事，这样也会耽搁很多时间和事情，造成不必要的麻烦。所以有团队合作意识的人也是考核的条件之一。那么朋友们，有没有想去世界五百强工作的呢，你们的条件能不能达到世界五百强的招聘标准呢？如果有就可以去试试，万一通
