抓基层打基础 首先看“人”关键看“担当”看“作为”
为政之要，唯在得人。基层治理体系和治理能力现代化、乡村振兴等党和国家的重大战略，都离不开基层人才队伍的发展壮大。人才兴，则事业兴。抓基层打基础，首先要看是否有一支高素质人才队伍，关键看人才队伍的担当作为。
抓基层打基础，首先看“人”。人才稀缺是各地都面临的一个问题。抢抓人才资源，首先要在深挖存量上下功夫，发挥党员干部等群体带动作用，强化党组织领导和把关作用，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，注重“三个导向”、做好“四个反对”，决不让攀附者成事、老实人吃亏、钻营者得利；其次要在补强力量上下功夫，在重视用好年轻干部的同时，注重用好不同年龄段的干部，在本地挖掘人才，在致富带头人、乡贤等群体中，挖掘会干事、能干事的人才，让整个干部和人才队伍充满活力，人人有干劲，人人有奔头，使基层事业后继有人、接力推进，努力形成群才涌现、群贤毕至的局面。
抓基层打基础，关键看“担当”。基层组织“一把手”必须当好“班长”，统筹兼顾，把好方向，站在排头、冲在前头，真正立好标杆、做好示范。要带头研究问题，紧盯基层基础工作，查清底数、找准问题、想实招法，科学系统制定务实管用的制度机制，基层干部队伍要切实提升综合素质和工作能力，主动担责，清醒慎重，积极应对，解决好人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，要敢于舍身取义，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担，要做到“不怕事”，推动基层治理、矛盾调解、环境整治等工作取得新进展。
抓基础打基础，关键看“作为”。选择了基层，就要能在基层扎根、成长、实干、服务；就要在基层奋斗中有所热爱、有所作为。要以实干为先，结合基层实际，对接乡村振兴任务，积极协助基层领导拓宽集体经济收入渠道，不折不扣办好民生实事；要以民心为导向，统筹推进文明培育、文明实践和文明创建工作，着力唱响主旋律、汇聚正能量；要以创新为驱动，赋能基层综合治理。要充分运用现代科技，尤其是现代网络信息技术，丰富服务手段，缩短服务半径，提高服务效率，比如，运用电子党务，提高服务党员能力，支部建在网上，强化组织辐射能力等，为基层群众提供更为优质、高效的服务。
