想了许久，还是决定给以前的领导发个微信，想寻求一些新的工作岗位的建议。领导打来电话，首先恭喜我升职了，然后推心置腹地跟我讲了几条建议：第一，什么事都要请示校长，等校长拍板之后再执行。第二，多观察，谨言慎行。刚去新的单位，注意自己的言行举止。第三，多虚心学习，什么事多请教一下别人。第四，微表情管理，不管有什么情绪不能挂在脸上。最后，要注意自己的身体，这份工作很容易上火，不能因为工作而把自己的身体损害了。领导还表示以后有什么工作问题随时可以找她帮忙。虽然跟这位领导也没有太多联系，但是跟领导通完话，心里涌起一阵阵暖流。即将面临新的工作岗位，内心还是忐忑不安的，也了解到新单位的大致情况，人际关系较为复杂，学校都是老领导、老教师，工作肯定不好干，前任主任德高望重，对于我一个资历尚浅的年轻人来说，新的岗位的确充满挑战，也预知到困难重重。在这个时候，能够收到来自以前领导的关心、鼓励与帮助，深为感动。
既然走出了这一步，总不能没上任就打退堂鼓吧。对于我们普通的一线老师来说，评职与晋升都是很难的一件事。毕竟僧多粥少，很多老师都是在一线一干就是一辈子，几十年如一日地重复着自己的工作，直至退休。所以，这样很多老师早就进入了职业倦怠期，没有了激情，也没有了更高的追求，想想这样的职业生涯也没什么意思。既然自己有这样的机会去尝试一下不同的工作岗位，那就换一个环境让自己重新启航吧。内心深处，我渴望成长与进步，希望自己可以不断向上生长，让自己变得更好，也给自己的儿子做一个好榜样。当然，走出自己的舒适圈，面对新的环境与挑战，会有担忧，但是不走出这一步，也很难获得成长。不管怎样，路是一步步走出来的。
当原单位同事们知道我将升职去其他单位的时候，很多同事都来祝贺我，给我鼓励，也有同事在听说新单位情况的时候，第一时间打电话告诉我，让我多做一些心理准备，也给我提了很多好的建议，更是得到区有名的教研员的指点。不知道还有什么能比得上“人间值得”这一句更能表达我对周围人的感恩。她们都对我说同样的一句话：“婷，你一点问题没有。”这句满满的信任与鼓励让我对未知的挑战多了一份勇气和自信。对于体制内的基层员工，虽然发展空间极其有限，但成长的心不能被阻挡。我们也曾在热血沸腾的青春里许下豪迈的誓言，未来的工作领域里我想成为那个闪闪发光的人。那样的初心在心底深处渐渐浮现，让我想重新拾起那可贵的梦想，不惧年龄，不惧未来，勇敢地踏出我得心应手的班主任工作领域，给自己一个机会，去经历不同的风景，哪怕荆棘满布，也要走一遭欣赏一遍。
