近些年，网络经济迅猛发展，共享经济模式时期下，衍化一种新的用工方式，即灵活用工方式。
这类用工方式关键集中化直播间平台、网络约车平台、专业知识付费平台、金融科技、房地产业、微商代理加盟等行业。她们具备下列特性：自身聘请，自主经营；服务项目好几家用工企业；劳务关系不固定不动；买卖达到具备偶然性；根据平台促成交易。
一般而言，灵活用工就是指除开全日制教育劳动者用工的别的用工形状，例如劳动派遣、劳务派遣、做兼职、业务业务外包、退休返聘和见习这些方法。
灵活用工业务应用场景一：直播间平台与网络主播
肺炎疫情期内，直播带货变成许多公司、领域的一根稻草。一些企业和店面把网上直播带货做为“复工复产”的主要挑选，各种直播间平台网络主播总数大幅度升高，有的网络主播盈利也十分丰厚，例如带货一哥李佳琦、运狗一姐薇娅和基础不挣钱的老罗等全是最红的大主播，因为收入丰厚，播出時间相对性随意，直播网红也变成了当代年轻人憧憬的岗位之一。
灵活用工业务应用场景二：网络约车平台和滴滴车主
中国网络约车平台大佬——滴滴快车，其业务步骤是，旅客根据平台叫车服务，平台出示服务项目，完毕后驾驶员取得其应该的酬劳。驾驶员运用空闲時间接纳旅客的聘请，能够灵活运用闲置不用的车子和時间，进而获得一定的酬劳，提升自身的收益。
灵活用工业务应用场景三：专业知识付费平台和做兼职老师
专业知识付费平台这类跨越室内空间局限的新式方式，凭着高效率、灵便的优点，遭受了诸多领域的认同。对比起传统式的教育模式，这类新式的做知识付费课程方式，毫无疑问更节约人力资源、室内空间与房租成本费，为大量必须“电池充电”的客户出示方便快捷的学习培训方式，另外，在专业知识付费平台上的做兼职老师，运用课余时间，融合社会经验，根据平台共享，一方面提升本人综合能力，另一方面还能提升工资收入，改变现状水准。
灵活用工业务应用场景四：金融科技领域和业务外包精英团队
伴随着公司发展的全过程中，一些业务和外包服务给第三方精英团队或本人，例如IT技术性业务外包、营销推广推广外包、业务销售代理这些方法。除此之外，金融企业会出现一部分顾客强烈推荐和服务项目的业务授权委托给平台进行，平台会集聚许多线下推广艺人经纪人，协助进行顾客发掘、指导、帮助发布及材料定期检查传送等工作中。
别的灵活用工应用场景，如：货运物流平台和派送员、家政服务平台和服务项目工作人员、货运物流平台和驾驶员、做兼职平台和做兼职、微商代理和代理商、游戏市场和网络推广员、渠道营销和各种各样兼职人员这些。
那麼，这种灵活用工公司怎样发工资交税，怎样有效合规管理税优？
公司广泛遭遇着一系列发展趋势难题：“社保入税”、“肺炎疫情重挫”、“销售市场缩紧”、“成本费提高”等多种工作压力，也导致诸多公司竞相寻找转型发展。殊不知，公司操纵成本费的方式通常全是“减薪裁人”。
在互联网技术 灵活用工平台-惠多多来看，这类“断手逃生”的方法只有在短期内内减轻经济发展工作压力。针对公司来讲，要想真实处理成本增加、税重量的难题，最先从人力资源资源分配构造下手，根据调节用工关联，完成降低成本，这一点和惠多多所倡导的灵活用工方式十分合乎。
简易而言，便是选用“非劳务关系”的平台与员工的合作方式。像直播间平台、网络约车平台、专业知识付费平台和金融科技领域等应用场景全是采用这类方式。做为互联网技术 灵活用工平台，惠多多觉得，根据丰富多彩的领域工作经验和安全性的自主创新技术性，协助公司调节用工方式，转聘请为协作，进而完成真实实际意义上的降低成本。
次之，灵活用工方式下，公司与零工工作人员创建的是业务合作关系，因而公司不用交社保个人公积金等开支，另外取得增值税专票可作抵税，大幅度减少公司用工成本费，而零工工作人员根据核定征收的方法交纳个人所得税，大幅度降低企业所得税，得到高些的盈利，完成业务实际操作彻底有效合规管理的前提条件下，最后保证互利共赢。
