公司的茶水间总是充斥着不一样的流言蜚语，但是每人说起自己的同事、上司，那都能说出一部血泪史。

小A说，她上司特别偏心，她和另外一个男实习生一起进入公司，但是她的上司经常只带着那位男实习生出外，有错也不会骂他，但是当她做错了肯定第一时间骂得她狗血淋头。她想难道这就是同性相斥，异性相吸的原则吗？

因为她上司的差别待遇，小A身边的同事都待她没那个男实习生那么好，一直嘲讽她，觉得她能力跟不上。小A渐渐丧失了自信心，觉得这个公司、这个社会太黑暗了。

但是她想到还要生活，更要给家用，她只好咬紧牙关坚持下来，但是天天胡思乱想，生活得一点都不开心。

只要说到生活的不如意，小Ａ就义愤填膺：“都怪我上司，如果她对我好一点，上心一点，我的能力肯定比男实习生高，也不用天天受她的气！”

小A的话是一石激起千层浪。

小B冷笑一声：“我上司才可恶呢，天天说我矫情，就是她让我做的事我没做嘛，她就到处说我没责任心。但是那真的不归我管。”

小C也不甘示弱：“要是上司不对我过多干涉，我们现在也是能升职加薪了！”

很多人会留言给鹰叔，讲述自己的上司或同事有多么地十恶不赦：

我上司经常要我加班；我上司做事做不好，让我收拾残局；我爸妈都没这样骂过我，上司确经常问我有没有带脑子上班；他们就是势利眼，只想着抢功，不理我们死活，我恨死他们了！

我天天负能量萦绕，我过得这么惨，都怪他们！

上司把我辞退了，我一无所有。我今天的一切，都是他们造成的！

......

每个员工，似乎都有一腔的怨气，她们理所当然地觉得，自己之所以过得不好，都是因为上司害的。

前几天有位读者给我讲了她的故事，讲了好长好长，我足足看了半个小时。

主要就是她和上司的故事。

她说，她来到公司后，她的上司一开始就看不起她，甚至跟她说话都冷言冷语的。那时候她很害怕，害怕因为这些事情，公司会把她辞退。所以她拼命地讨好领导。

领导让她加班，她就加；领导让她改方案，她就改；领导说这件事推倒重来，她就重新再来；领导让她做什么，她都会做。每天她加班到深夜，上司也不闻不问。

有一次，因为上司犯了错把事都推到她身上，她终于忍不下去，拍了一次桌子。但是她再次害怕领导把她辞退，所以赶紧跟领导赔礼道歉，说尽好话。甚至把错往自己身上揽。

之后长达五年的时间，她在公司都生活在水深火热中。

她说，自己这五年过得这么惨，都是因为这位上司。

后来她终于厌倦了，不想再讨好任何人，也不管别人会怎么想。她自己把该做的做完，再也不去看上司的脸色，不去乞求她帮忙任何事，对她的话也完全充耳不闻，听到当没听到。

日子反而好过了。

她不会再因为上司的一些话而生气，不会再被上司牵着鼻子走。抹去了上司的痕迹，她觉得她所在的公司变得更温馨和谐。就连同事，也开始和她融洽相处了，因为她不计较了。

她说，苦了五年，自己终于活明白了。她的工作，为什么要让上司像空气一样，渗透到生活的每个角落？为什么要如此在意上司是好是坏是恶是善？

说到底，上司只不过是公司的员工之一而已。

有些上司确实缺少界限感，也很擅长欺负员工，但是所有的悲剧，真的都是上司造成的吗？

是的，有些上司说的话，某些做法，确实让人很生气，也让人心理不平衡，但你如果因为这些就过得不好，难道更多的原因，不是你自己能力欠缺吗？

有人可能要说，我也想升职加薪，我也想努力工作，我也想不听上司的话，但是现实不允许啊。

我只想问，你把自己放在了什么位置？你首先是一个独立的人，然后才是别人的员工，别人的下属！

你连争取自己利益的勇气都没有，你怕东怕西，活该你一辈子过得不好。

仔细想一想，很多人之所以过得不好，根本原因还在自己，是自己缺少底线，是自己纵容别人欺负你，是自己太在意别人的看法，是自己把不相关的人看得太重要。

工作是你的，生活也是你的，上司虽然在生活中占了一席之地，但没有重要到改变你的人生。

你过得好或者不好，最重要的还在于你自己。像那位最后觉醒的读者，过自己的日子，不再受上司影响，不再为上司的事心理不平衡，上司在生活中的比重就如同路人一般，影响力变得微乎其微。

如果你坚持认为，自己之所以过得不好，就是上司害的，那只能说，你太无能太软弱，所以上司的影响力才会如同上帝，大到改变你的命运。