大学毕业后的八年的规划
个人基本资料
姓名:李晓冬
学号:2012221111210046
性别:男
出生日期:1993年12月18日
学校:湖北大学
院系:教育学院
电话:13349835195
电子邮件:378146925@qq.com
起始日期:2016年2月20日
终止日期:2024年2月20日
年龄跨度:22-30
撰写时间:2016年3月17日
如果你不知道你自己今后要到哪儿去，通常你哪儿也去不了。哈弗大学对大学毕业生进入职场的收入变化进行了长期研究，83%的人对职业发展没有设定过目标；14%的人对职业发展有清晰的目标，他们的工资是前者的3倍；3%的人对职业发展有清晰的目标，并记录了下来，他们的收入是第一类人工资收入的10倍。可见，有清晰明确的目标，对以后的人生是多么的重要。以下是我的职业生涯规划书。
1、职业兴趣----喜欢干什么
就我个人而言，一直对于饮食方面比较感兴趣。一来民以食为天，饮食是每个人每天的必要摄取能量的重要途径，生活在这世上离不开对于食物以及饮料的摄取。而随着时代的发展，国内科技化信息化的技术进步，杂交水稻的发明大大提高了水稻的产量，各种先进理念应用的农业产业上，对于资源的利用率越来越高，使得过去那种只为填饱肚子而吃饭的日子以渐渐退去，随之而来取而代之的是人类对于饮食类的要求越来越高，东西不仅要能吃，更要好吃，注重食物的质量，而正是在这种背景下，孕育了我对饮食方面的兴趣。
2、职业能力----能够干什么
在高中和大学期间尝试过多份兼职，吃苦耐劳，能够站在别人的角度想问题，可以顺利的从事服务类的工作，并且条理性好，动手能力强，可以进行制作类的活动。
3、性格----适合干什么
性格个性开朗，能够比较放的开自己，和人沟通打交道能够快速的抓住对方的需求，因为餐饮服务方面需要经常和人交流，所以还比较擅长。内心中又带有一些强迫症，在餐饮的出品方面会比较有优势，保证出品的干净度，稳定性。而个人又是一个乐于分享的人，在餐饮品牌的发展过程中能够秉持着一份将好的产品带个他人的理念和态度，从一而终。
4、职业价值观----最看重什么
最看重的是个人的品牌和技能的修炼。因为在现如今社会，一份工作可能不能满足需求，而多职业从事者会在未来占比越来越多，快速的学习能力必不可少，而在学习发展的过程中，尤其需要注意的就是个人的形象保持和树立，人品是关键。再其次就是提升各项技能，在竞争中了解自己的优势，抓住浪潮中的机遇。
5、胜任能力----优劣势是什么
优势在于吃苦耐劳，不急功近利，不心浮气躁，秉持匠人之心，始终坚持自己的做事风格。劣势是个人先天形象不够好，不容易给人留下深刻的第一印象。
自我探索小结：综合看来，抗压能力强，吃苦耐劳，爱干净，比较适合从事餐饮服务工作。
1、家庭环境分析
由于父母都是油田职工，工作地点调动性较大，而我又是男生，父母也不会强求自己毕业之后留在他们身边工作，首先在工作地点的选择上有着较大的自由度，不会受到来自家庭的压力，再其次父母比较尊重自己的发展意愿，对自己喜欢的事情也会抱着支持的态度，所以在工作种类的选择上也没有什么限制
2、学校环境分析
就读于一本大学，学校中规中矩，而且专业并非就业热门，大部分同学选择考研谋求发展，而自己并不太想继续学校生活，希望能尽早到社会上进行锻炼，专业对于就业并没有很大的帮助，更多的需要依靠自己课外的积累和努力去达成自己的目标。
3、社会环境分析
大学期间一直在武汉，毕业之后也选择留在了武汉，就最近的发展情况来看，武汉的发展还是比较有前景的，首先武汉地处全国中心，是比较重要的运输纽带，在制造业，运输业方面都比较发达，从长远来看，武汉也是一座比较有发展潜力的城市。尤其在近几年武汉的发展速度显著提升，创造了大量的就业岗位和机会，也给了所有人一个公平竞争的机会，只要肯努力，就能在城市中占据一席之地。
4、职业环境分析
随着社会发展，餐饮服务行业的发展越来越快，根据报道去年一年餐饮服务行业增长了约十个百分点，居所有行业之首，也反应了现在人们的一个消费需求，已正在从以前的吃的饱思维转换到了现在的吃的好思维，而针对于这种需求，国内能提供的仍旧是少之又少，许多尖端餐饮服务行业存在着巨大缺口，在此浪潮之中，机会与挑战并存，对于从业人员是一种很大的压力，但压力之下反应出来的也是开阔明朗的市场前景。加之餐饮服务行业入门低，行业水平参差不齐，所以对于职业环境来看，有机会，但机会仍旧掌握在少数人手里。
外界探索小结：环境和前景都为自己的就业发展提供了极大的便利，接下来就是看自己的努力程度和是否能持之以恒了。
结合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析结果：
内部环境分析（S-W）
外部环境分析（O-T）
优势（S）:个人对于餐饮方面比较感兴趣，从某种角度来讲可以维持自己在这行这业里的坚持程度，并且自己对于餐饮方面有着一定程度的钻研精神。再其次自己吃苦耐劳，艰苦朴素。
劣势（W）:形象上略有不足，在外表上不能给自己带来一些优势，而且年纪比较大，相比于其他年轻人来说，可能需要花更多的时间去维护自己的身体条件和精神注意力，学习能力可能也会稍慢。
机会（O）:就业机会多，选择性广，发展方向多样化，可以在综合考虑之后在众多的道路一种选择一种自己感兴趣并且适合自己，可接受的发展方向。
威胁（T）:竞争激烈，不努力很容易被淘汰，努力了也不一定能成功，犹如逆水行舟，用力不一定能前进，但不进必退。
优势机会策略（S-O）:权衡之下抓住机会，不要因为机会过多而选择纠结犹豫不定，尽早确定自己的初心，从选择的时间中拿出更多投入到工作的钻研之中。
优势威胁策略（S-T）:不要畏惧竞争，竞争是压力，也是种动力，有竞争才说明行业处于一个蓬勃发展的阶段，更需要创新型的人才，竞争之后才会有更大的收获。
劣势机会策略（W-O）:尽量避免需要形象良好的工作机会，辟如模特、演员之类，将注意力更多的集中在产品的研发开发上。
劣势威胁策略（W-T）:不要因为年纪大就觉得在竞争中处于劣势的地位。从另一方面讲，年纪大意味着心态更成熟，处理事情更加稳重，化劣势为优势。
职涯目标
举例：成为国内顶尖的咖啡师。
职涯发展策略
举例：从基础做起，打好基本功，一边工作一边学习，保持一个良好的心态和匠人之心，先正心修人品，再学技术，逐渐完成自己的目标。
职涯发展路径
举例：从咖啡馆服务生到咖啡制作的咖啡师，再到烘焙贸易等上流产业。
具体路径
举例：先在一家精品咖啡馆内入行，从最简单的服务做起，贡献自己的劳动力，于此同时，一边学习专业的咖啡知识，提升咖啡技能，逐渐成为咖啡制作师，再往后慢慢走向上流产业例如咖啡豆烘焙，咖啡相关贸易等。
计划实施表
评估调整
1.评估的内容
是否完成了上一阶段的目标，在完成过程中的感悟和收获，如果距离目标有一定距离，分析产生差距的原因并及时调整。
2.评估的时间
每年一次
3.调整的规则
不忘初心，始终保持按照自己的匠人精神，对偏离航道的行为进行及时矫正，从具体的实例来看就是为单纯的一杯好的咖啡分享给他人，在评估过程中时刻衡量自己是否偏离了当初的意愿，在随着发展过程当中是不是有其他的利益欲望掺杂了进来，比如对于名声和利益的追逐，使得自己在制作过程当中动机不纯。
4.备选方案
在工作发展过程中如碰到意外情况，使得在行业内继续发展已无可能，因及时调整自己，在相关行业中寻找与自己具备的核心竞争力匹配度较高的工作，重新继续发展。
结束语
若把一天的24小时均匀的分成三份，八个小时睡觉，八个小时生活，剩余的八个小时便是工作。作为即将毕业的大学生，对于自己的职业生涯规划应该是清晰的，尽早树立明确的目标，以方便自己更快的投入到工作当中。职业生涯规划在发展过程中可以起到十分巨大的作用，能帮助自己更好的确定自己的发展路径，分析形势，并在之后的发展过程中及时纠错。
单从企业长寿程度来看，日本是排在全球第一的，百年企业数不胜数，产品质量优良，而相比国内，这种长寿企业却十分少见，究其原因无非是常在渲染一种急功近利的价值观。
在职业生涯的规划过程当中，日本家具职人秋山利辉的书作《匠人精神》对我的影响是极大的。在书中他提出了成为一流匠人的三个步骤，一年见习学员，四年学徒，三年工匠，而在我的规划当中也很大程度上参考了他的这种模式。一年见习，旨在打好基础，做好入行的准备，在此过程中确定自己是不是真的适合这个行业，在这个行业里能不能得到很好的发展。随后是漫长的四年学徒，在这个过程中最重要的是磨练心性，深刻了解匠人的内心本质，孝敬父母，关心他人，只有怀揣了一流的心性，才能修炼出一流的技术。随后三年匠人，就是技术上的事了，登峰造极，炉火纯青。
前后总共八年，这是一个极其漫长的过程，但这绝不是浪费时间，这种模式下培养出来的匠人不仅仅只是一位杰出的木工，而是一位能够造福社会的匠人。而这八年时间对于刚毕业的大学生来说并不是一个简单的事情，我们常统计刚毕业的大学生工资四千还是五千，对于两千工资的工作似乎已然是带有了鄙夷的情绪。这已然是一种饱含急功近利的现象和情绪，就好比高中会尤其关注升学率，却压根不关注进入了大学的高中生们会有一种怎样的表现。所以心平气和，放下所有焦躁不满的情绪，认认真真完成自己长久的期待，才是现在的中国社会所缺乏的一种匠人精神。
所以在我的规划中，事事物物都和匠人精神是联系在一起的，又或者说，匠人精神正是我职业生涯规划的一种具体体现。虽根据当地实情有所更改，但不离其宗。
恪尽职守，勿忘初心。
