第一代：做紧迫的事和想做的事。建立在备忘录的基础上，同时记录下你想做的事情。你可能需要随身携带便签本和日程表。优点是灵活，缺点是容易忘事。
第二代：对结果和承诺有更高的责任感。日历很重要，强调目标和计划，列出未来的活动和事务，你可以用电脑和网络来做记录。强调效率和deadline。缺点是相对刻板，甚至隔绝他人。
优缺点比较：第一代和第二代时间管理法
第三代：把目标、计划、价值挂钩起来，注重产出。优先级很重要，你要做好计划，控制，排序，你制定了长期，中期和短期目标，把自己每一天的活动都进行优先排序。你可能有各种清单，重视目标和平衡。
优缺点比较：第三代时间管理法
第四代：能实现对生活的领导，创造生活质量。把人放在时间表前面，把罗盘放在时钟前面，核心思想如下：
1、满足自己的内在需要：生活、关爱、学习和留下遗产
2、原则：原则的力量在于其是普遍的永恒真理。生活质量是由内而外的，打消速成的幻想，违背基本原则的权宜之计无法真正的提高生活质量。
3、人类的独特天赋：自我意识、良知、创造性想象力以及独立意志造就了人类的最高自由：做出选择、反应和改变的能力。良知将我们与历代的心灵智慧联系起来，是我们内心的导航系统，还能使我认识到自己独特的天赋和使命。
第四代时间管理模式：人为第一，事务第二；领导层第一，管理者层第二；效果第一，效率第二；目的第一，结构第二；构想第一，方法第二。第三代时间管理采取的控制、效率、个人成就、论资排辈等方法让位于第四代时间管理的协作增效理念。
