今天我去参加一个大型国企企业面试，面试的岗位是人力资源总监，月薪26000元。第一轮面试的时候，我不仅表现糟糕，还因为一句话得罪了面试官，我以为铁定无缘下一轮 ，没想到因为我的一段话，他最终还是录取了我。
面试前我首先对该公司进行了背景调查，并特别准备了一些面试常见问题进行背书。为了能够顺利通过面试，我还找好闺蜜进行了面试模拟。去面试前我专门买了一身新西装，并且预约化妆师帮自己化了个精致的妆容，提前半小时到达面试地点。
我坐在等候区，后面陆续来了十几个人，都是来参加面试的。我们简单聊起来，发现大家对这家公司的期望值还是蛮高的，都希望自己能面试成功。对比之下，以为自己准备的很充分，其实只是一点皮毛，心中难免有点不自信。但是想着来都来了，就当是积累经验了。
面试开始后，我们15个人被分成五组，每组3人一起进去面试。第一轮的面试，问的问题都比较中规中矩，都在我的准备范围内，我对答如流，暗自窃喜之时，主考官突然用英文问了我一个问题。
瞬间我就懵逼了，完全听不懂呀！我只好如实回答“sorry,我的英文水平不好，没听懂您的问题，所以确实没办法回答。”我看到了面试官脸色难堪，十有八九自己是要被淘汰了。
但是挺意外的下午接到了复试的通知。现场主考官只问了一个问题：“如果你刚入职三天，办公室同事结婚，请你去喝喜酒，你去还是不去？”
我思索了一下，坚定的回答：“去。而且我还真的经历过。十年前我刚入职，人事部有个小伙子结婚，全公司的人都被邀请了，他甚至还叫不上对方的名字，但是也去随了份子，参加了婚礼。周末办完酒席，周一当事人就调离了该公司，去到了外省的分公司，从此再无交集。”
我看着面试官稍微停顿了下，又接着说，后来时间长了，这件事也被淡忘了。但是今天面试被提问，又想起这件事，我的答案依然是会去，原因有三点：
第一：从个人层面来说。
解决好个人问题，更容易让员工扎根公司。结婚是人生大事，随份子是锦上添花。同事间难免人情往来，随出去的礼钱，迟早会收回来。
第二：从公司层面来说。
成家立业，后方稳定了，更有助于员工职业发展。我们本身就是做人力资源的，一切有利于员工稳定与发展的活动，都应该支持。
第三：从国家层面来说。
中国本身就是一个人情社会，职场中一直存在着微妙的人际关系。如果其他人都发了请柬，唯独没通知你，面子上也过不去。所以哪怕是入职一天，碰见同事结婚，我都会去。
我说完后，面试官表情凝重，似乎在组织措词宣判我。因为个人能力的极大缺失，其实我对这次面试也基本不报什么希望了，所以心理上也很放松。大约过了2分钟，对方突然站起来说：“你很真诚。恭喜你被录取了。”我简直不敢相信自己的耳朵，连忙道谢，走出面试区。
这是前几天我朋友面试的真事，我把它写出来。在职场中，同事结婚是比较常见的，因为工作稳定后也就意味着结婚条件的成熟。这时候，收到请柬去参加婚礼，就要准备随礼，如果人不能去份子也不能少。这是我国的传统习俗，也是职场的一种礼仪文化。
所以如果碰见同事结婚，我一定会根据情况随礼，大方的送上祝福。关于“新同事结婚去不去，随不随礼？”这件事你怎么看，欢迎评论区留言你的故事和观点。
