曾经有人告诉我，管理像弹簧，你弱他就强。
可是，强势的管理能天下无敌吗？
答案也只能是非也。
在当今的社会，强势的管理也只是铁拳砸在棉花上，没用。
什么以人为本，众生平等，一碗水端平等等都是诸多管理目标，其实也都是理想主义的追求。
其实只有相对平等，根本不存在绝对平等。如果是那样，社会根本没有积极进取的说法。
今天，有人就是自以自已比别人付出得多吃了很大亏，几经挽留都留不住非去寻找绝对平等去了。
他的离职，让我今天的工作极端地被动。到处协调调集人手，调整岗位。牵一发而动全身，费尽周折，才让这悲催的一天度过。
