又到一年毕业季，面试大军袭来，你准备好了吗？
近期技术面试了部分社招和校招的同学，面试过程中的表现差异距大，有不问也滔滔不绝的，有怎么问也说不到点上的，面试过程中举止、思维、自控及沟通能力等的表现，毫不遮掩的揭示了你的能力水平及可能的职业素养，很大程度上影响着你能否顺利通过面试这条大河，并获得自己想要的薪水和职级。
小A，工作2年多，想跳槽换个工作，简历整体呈现不简洁明了，笔试答题马马虎虎，表现机灵但说话过于圆滑，对笔试题中答错的题解释鲁莽，对简历中所列参与项目，答复吞吞吐吐，逻辑欠思考，对面试官的挑剔问题表现激动与随意，面试结尾，过多要求加班少、出差少，暗示薪水不能低，整个面试过程，对自己定位不清，表现和2年工作经验不符，当然面试结果可想而知。
小B，即将毕业，校园招聘笔试成绩不错，技术面试过程，回答问题有逻辑但思考较少，对面试官问题不能准确清晰给出回复，整个面试过程，表现过于紧张，需要多次引导才能继续沟通在一个频道上，总体呈现上能力尚可，可培养，但不出彩，勉强通过面试，拿到普通类薪酬等级。
小C，即将毕业，说话谈吐很机灵，对简历中所列参与项目或事，能清晰的表达，对于面试过程中的问题，知道与否能如实婉转回复，在面试结尾，能说明自己对面试单位的粗浅认识，也能站在自己角度去询问对职位或公司关注的事情，整个面试过程，表现自如，充满自信，沟通顺畅，逻辑清晰，在自我能力及定位上很清楚，让面试人感觉可信、值得培养与任用，当然，高分赢得面试，拿到A类薪酬等级。
对比小A、小B和小C的面试，不难看出，一次不成功的面试所存在的问题：
1、 简历不简洁，格式混乱
2、 简历所写内容，不能简炼准确、逻辑清晰的表达
3、 不重视笔试技能提升，呈现出不专业性
4、 面试过程说话过于随意与圆滑，呈现出不严肃性
5、 面试过程表现紧张不自信，沟通需要多次引导，呈现出沟通不顺畅
6、 面对面试官的挑剔质疑，过于激动反驳，呈现出难以与人沟通合作
7、 对自己的定位不清晰，未做过职业规划与思考
因此，如何以正确的姿势安全渡过面试这条河，在自己的职业道路上旗开得胜，也是一门学问与技术活，要想赢得面试，需要在如下几方面做好修行：
1、 重视简历编写，它是别人认识你的第一张脸。小小的简历不能小看，它呈现了你的思想及智慧，它是你获得笔试或面试机会的头道坎，要做到HR能在大多数人中留意你的简历，你需要认真思考简历布局，做到清晰简明，重要内容靠前放，奖励奖项数据说话，切忌长篇大论，重点不突出。
2、 修炼自身技能，做到专业。笔试是获得面试的敲门砖，你的专业技能决定了你是否能敲开面试这道门，所以，只有对专业精进掌握，才能给自己笔试通过的从容和安全感。
3、 重视简历内容呈现，做到简历中内容能清晰表述。你对待所做过事的理解与表述，揭示了你所参与工作的态度、逻辑思考能力、沟通交流能力及团队协作能力，所以，写在简历中的所有内容，务必要自己提前弄明白，做到能准确表达、逻辑清晰、交流顺畅。
4、 嘴巴不要快于大脑，言不在多，听清楚想明白再简洁回答。问题回答体现了你条理思考和总结能力，言多必失，听清楚想明白再回答，如果拿10s钟比例，听3s想4s答3s，回答过程多分条说明，清晰呈现自己观点，如果实在有超出自己能力范围的问题，想一下再真实表达实情，切忌胡吹大擂，信口开河。
5、 学会缓解自己紧张的办法，懂得随时启用。紧张是面试的大忌，一旦紧张，将无法正常呈现自己真实的技术水平。面试过程难免紧张，尤其是面对多个面试官时，因此，你必须在日常就修炼一个适合自己缓解紧张的办法，能让自己快速恢复平静，若实在还是紧张，可以真实的告诉面试官，有点紧张，毕竟面试官也是人，即使一句安慰也会缓解你紧张的情绪，把你从紧张中拉回来。
6、 面对质疑，听清楚再从容委婉解答。当面试官对你面试过程答复提出质疑时，先听清楚问题，再从容委婉解答，毕竟你参与过的项目，面试官不一定清楚或涉足，你要做的就是给不解的人讲明白，切忌过于激动反驳，表达随意。
7、 去了解自己，做简单职业规划。只有了解自己，想清楚自己能力在哪、能做什么、想做什么、如何做，你才能在职业发展道路上不走太多冤枉路。很多毕业生，一毕业就陷入迷茫，误打误撞就开始了面试找工作，随波逐流，重要的事想不清楚，就会需要在未来总做紧急的找工作换工作，因此，在毕业前2个月，一定去了解自己，做好简单职业，才能在面试过程目标明确，不错过机会，也不乱去找机会。
一句话概括：要想赢得面试，先提前修炼自己，你面试过程中所有表现，其实就是你日常生活中、工作中，自己最满意的样子，因此，时时修炼做更好的自己，才是王道。
