前天小郭去理发，问我有没有事，让我陪他，我正好要去跑步，他要去的理发店我正好路过，就一块去了。
跑完步，小郭打电话说他理完发了，在理发店门口等我，挂了电话，我就去找他。
远远的看见小郭在路边等我，手上拿着手机，双手不停的按着屏幕，又在玩游戏。看见我过来了，他说：这家理发店的服务正好，全都是年轻人，而且在理发的过程中一直在问我这样剪怎么样。我说：那等我头发长了我也来这体验一下。
约定好的，晚上下班去理发，走到理发店门口，一看关着门，我们还以为理发店今天不营业。老刘推了下门，门开了，里边不少人。
一个年纪轻轻，看上去很鲜肉的小伙子过来问我们，理发吗？
我说，对。
他说，几个人？
我说，两个。
他说，先在少发上坐一下吧。
我问，人很多吗？需要等多长时间？
他说，不多，五六分钟，我们理发师多。
我们坐下了。我四处观察了一下，这家店一共有六个人，五男一女，分工明确，男的负责理发，女的负责美甲，五个男的应该都会理发，他们当中安排一个男的负责染发、烫发，再一个男的负责洗发。
不一会儿上来一个理发师带我过去洗发，洗发的时候，他问我，选哪个理发师？
我说，哪个都行。
他说，以前来过我们这吗？
我说，没有。
然后他又问我之前在哪理发，我就跟他说了以前去过的一个地方，他貌似好像知道，就说，哦。
洗完发，坐在沙发上等了一两分钟，过来一个理发师问我们，你们谁理发？
我跟老刘说，你先去吧。
他在玩手机，说，你去吧。
我就先去理了，果然和小郭说的一样，
在理发过程中理发师一直在询问我的意见，生怕服务不好，在他理完最后一根头发的时候，他问，你看这样行不行？哪里觉得不好我再给您修一修。
我说，行。
理完发需要去清洗一下，然后给我理发的理发师就带我去清洗，他刚要给我洗发，之前给我洗发的理发师过来了，他给我洗，然后那个理发师就去给老刘理发了，整个过程让我感觉特别顺畅，没有耽误一点时间。
洗发的时候，给我理发的理发师问给我洗发的理发师，刚才的钱收了吗？
给我洗发的理发师说，没有，你去帮我收一下吧。
那一刻我大脑里产生一个猜想，他们看似是一个团队，互帮互助，但是在利益分配上好像特别明显，就比如说，谁理的发就谁收钱，然后在电脑上有一个记录工作的系统，谁理了一次发就记录下来，然后到了每个月，从理发的人数以及理发、染发以及烫发等等不同的理发价钱上进行工资发放，比如说，普通理发20块钱，从中提出10块钱给个人当工资，剩下的10块钱用于整个理发店的租金、电费、水费等等。
老刘理完发，我们交完钱，走出理发店，我又在想一个问题，现在的许多年轻人都想着创业，可是却很迷茫，不知道该做什么，从哪个方向起步。看了这家理发店的小伙子们，我才明白了一点，首先要有技术，一技之长才是起步最关键的，是一切的基础，然后创业要找志同道合的人，信任是第一位，要相信同伴们不会有私心，不会坑队友，而且就一个目的，为团队赚钱，等钱到手了再按劳分配，互不冲突，一分耕耘一分收获。
我最佩服他们的不是技术，不是服务，是信任。
在这样一个遭遇信任危机的社会，能一下遇到五个这样的伙伴，实在难得。
羡慕！羡慕！！
