中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发的《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》于26日公布。
说实话，看完新规的第一感受，心里是拔凉拔凉的。
如果说前段时间出台的关于现任职公务员不得报考公务员的规定，是把很多体制内想换单位换地域的小伙伴们的“大门”堵死了（我周围就有不少分居两地或者离家较远的公务员朋友，重新通过公务员考试考到理想单位或者目标城市的。当然了，还剩遴选一条道路，但是遴选明显比考公务员的选择范围窄，而且机会也少，多数还要求必须有两年以上基层工作经验，本人只能默默飘过），那么这次的辞职新规就是在一些有辞职想法的公务员的“后门”设置重重障碍。
我先揣测一下出台该意见的背景吧。窃以为应该是公务员辞职现象越发普遍了，甚至说出现了离职潮也不为过，尤其是在我们这种“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，顶着五指山的压力，过着清教徒式的生活”，运气好的话也就被当事人骂几句，运气不好就直接被咔嚓了，时不时就会传出有同仁累死在工作岗位的单位，已经辞职和想辞职的不在少数。
新规就此诞生，希望能借此遏制住这一趋势的蔓延，不然人招不进来，活还越来越多，再辞职一批干活骨干，那后果真的有点怕怕。但是某些部门还老是发一些“公务员辞职潮并未出现”类似的言论出来，实在可笑，这不是此地无银三百两吗？
再揣测一下该新规出台的目的。先看下新规的内容，“不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动”，怎么理解？如果是法检辞职出去的，去企业当法务或去律师算不算从事与原工作业务相关的营利性活动，如果算的话，那辞职后就真是寸步难行了。
法检辞职出来的，去当法务和律师是绝大多数人的选择，去当小学老师的应该没几个吧？还有更严格的，谈话，报备，违反规定的话，接收单位还要受处罚。那么问题来了，你辞职出来还有单位敢接收吗？
所以，该新规的目的就达到了，各位乖乖在里面呆着吧，别老想着出去看外面的世界，出去后你会更加不好过。
最后，我再斗胆预测一下该新规出台后的效果吧。
一方面，有真本事的人，是不会畏惧的，该走的还是会走。本来还有点犹豫的，担心以后辞职会不会采取摇号制度，在形势还不至于太难看的时候，先走为妙。也许会出现另一波辞职潮。
另一方面，公务员单位，尤其是法院，招人更难了。工资低，地位低，没什么职业保障，连辞职的退路都给堵上了，那干嘛还要往围墙里跳。反正我们系统近两年招人是越来越难了，一些职位都达不到开考比例，或者干脆没人报。
那么问题又来了，难招人导致必然会降低招考条件，精英人才都不愿进来，所谓的职业化精英道路如何实现，说得严重一点，司法的未来在哪里？
几年前，公务员还是香馍馍，大家都是千军万马挤独木桥一路过来的，不曾想，现在的公务员却成了烫手山芋，实在找不到工作那就先考进去再看呗。以后就难说了，新规一搅，以后报考公务员的同学们肯定会更加慎重，至少报考法院的会慎之又慎。
也许我是悲观了点，以上观点也有考虑不成熟之处，欢迎大家批评指正。
2017.5.27中午匆草于办公室
