临时客串面试官，面对一个拥有八年工作经验，各种杂志、电视台、新媒体玩的都很开的面试者（简历上是这么写的），我首先介绍了一下自己，但不幸的是，我让面试者产生了一种“面试官只是一个小喽啰”的心理印象，加之面试者确实已经等了很久，心情已经有些烦躁，所以面试一开始就充斥着各种不配合。
面试正式开始后，我根据自己以往的面试经验，首先让面试者简述一下自己的情况，在我仅有的几次面试中，基本都是这么开场的，所以没觉得有什么问题，但是面试者以简历中都有做出回应，追问之后，面试者只是勉强说了一下自己的项目经验。我就紧接着他的项目，要求其陈述在项目中的他所做的文案策划工作，大致描述其创意和内容，以及用户回馈和APP下载量变化，面试者简单回应这个不能说明什么，因为只要有活动，下载量就会提升。但这样的问答不是我想要的结果，我需要他给我提供一个例子，一个活生生、有创意、有内容、有效果的案例展示，但是他没有提供，而且觉得自己没有受到公司的重视，便起身离开。
简单的回想一下，整个面试，公司确实需要承担很大责任，让面试者等候半个小时左右，才可以接受面试；其次，我作为面试官，没有展现出自己的权威性和专业性，而是在不应该谦虚的时候向面试者示弱，让面试者产生“我被小喽啰面试，我没有受到重视”的错觉；第三，面试的时候，作为面试官最想听到的是，你在项目中到底做了什么？能不能举一个例子，真实的例子，说明你的创意策划及文案编辑能力，要能够说明问题的例子，通过这个例子，我要看到你的想法、看到你的文笔，看到用户的回馈。
如果这个面试可以继续，我想我会继续向面试者提问：你的微信公众号文章阅读量最高的有多少？有没有一篇转载量或点赞量很高的，可否让我看一下？公司现在要在母亲节做一个活动，你会怎样策划这个活动，文案宣传方面你会怎么做？你有带你的文案作品吗，可否让我现场看一下？
做一次面试官就可以清楚地知道，在面试过程中，面试官想要听到的是，你做过什么，举一个你做过的例子，具体谈一下这个事情你是怎么做的，为什么这个活动或内容可以取得成功？如果现在我们有一个活动，你会怎么做呢？你有文字作品吗，让面试官可以看到你文字能力的作品？
