自1994年我国正式接入互联网，到2009年移动互联网爆发，随着国内物联网、智慧城市、智慧交通、人工智能的一路蓬勃发展，全国各地对IT人才的需求也出现了飞跃式增长。

    在2019年开始之际，为了提高国内程序员的技术水平，更好地发挥自己的优势，补齐短板。“全球开发者平台”参考多方数据，对国内外程序员的技能、工作状况等作了较为全面的比较总结，希望引发大家的认知和重视，并找到提高的方法。

▶思维模式对比◀

-价值取向-

外国

    外国程序员大多数是因为热爱编程而从事这份工作的，他们往往会在某个领域专注研究几十年。甚至50岁以上的程序员仍安心待在同一个岗位写代码，钻研技术。另一方面，国外的程序员，专心写程序并专研，他的级别和工资就会年年往上涨。

中国

    在中国，真正因为热爱编程而从事这份工作的人并不多，很多人学习程序都是因为这个行业火，工资高，入行门槛低。不过，到了30岁，如果没能进入管理层，大多数人都会考虑转行，或仅靠自身的知识累积开始创业。

-职业诉求-

国外

    欧美人非常注重发展个人的“创新”能力，愿意花大量的时间去尝试创造。

中国

    中国的程序员更关注物质回报，尤其是到了创造力高峰的时候却被现实牵绊。中国程序员职业黄金时期所要面对的干扰非常大，一是要让自己融入英语技术圈子，其次要应付没追求的世俗文化。

-思维模式-

国外

    国外的程序员更多地去思考和专研这个工具的产生和原理，然后可能会自己优化出2.0之类的，到了中年往工具开发这个方向走。顶级的程序员往往有系统性的思考方式、勇于去研究不懂的代码，并且精通代码调试，擅长制作、整合工具等。

中国

    国内的大部分程序员只是工具的使用者，不会思考工具的产生和原理，用惯了一个高效的工具就被这个工具套牢成为奴隶。对不曾接触过的代码，很多人都没有尝试就放弃了。中年更多是往管理、服务业以及转行等方面发展，创新不够。

▶工作现状对比◀

-性别年龄-  

外国

    虽然在历史的长河中，女性在科技界的贡献并不亚于男士，但从调查数据来看，国外的女程序员为数不多。也许是因为在生理结构和心理素质、思维模式上与男性的差异使她们在职场中遭受了某些偏见。无论是女程序员最集中的前端，还是从事的Java，企业给女程序员开出的平均年薪，均低于男程序员5万至6万。

中国

    据调查显示，中国近一半的程序员年龄在25-29岁之间，且35岁以上占一成不到。如图所示：

    中国程序员一直由男性主导，程序员男女比例接近12:1，单性别职业最高。如图所示：

-工作地区-

各国

    在这个高科技飞速发展时代，哪个国家哪座城市的高科技正在迅速发展？美国知名的科技博客Business Insider选出了全球Top20高科技城市排行榜：

➊ 美国加州旧金山——国际标准科技中心

➋ 美国纽约——正在迅速发展

➌ 英国伦敦——初创企业多

➍ 美国加州洛杉矶——高科技行业多

➎ 中国台湾台北——硬件工业设计领先

➏ 韩国首尔——科技创新应用多

➐ 美国马萨诸塞州波士顿——创新实验室、大学初创企业多

➑ 新加坡——智能交通建造

➒ 加拿大多伦多——初创企业、创新基础设施增多

➓ 美国伊利诺伊州芝加哥——城市规划创新

⓫ 美国德克萨斯州达拉斯-沃斯堡——风险资本增长

⓬ 日本东京——正为2020年的东京奥运会做准备

⓭ 瑞典斯德哥尔摩——正在实现数字化和环境革命

⓮ 加拿大温哥华——数字媒体公司多

⓯ 荷兰阿姆斯特丹——金融技术、能源效率、初创企业

⓰ 中国北京——专利数量名列前茅

⓱ 中国上海张江高科技园——申请专利和风投突出

⓲ 加拿大蒙特利尔——虚拟现实、智能服装

⓳ 印度班加罗尔——IT公司暴增

⓴ 中国深圳——工厂和机器人产业中心、专利申请数量超高

中国

    中国程序员主要集中在一线城市，其中北京市（17.18%）、杭州市（13.50%）、上海市（11.04%）、广州市（9.52%）和深圳市（8.59%）。以上5座城市均为中国互联网企业的聚集地。

 由上图可见，国内一线城市依然是程序员的主要聚集地，一些经济发达、科技公司密集的二线城市也聚集了大量的程序员。

    各主要城市发展前景排序为：上海、北京、深圳、杭州、广州、成都。

    在各职业群体中，程序员希望在当前城市扎根的比例并不高。21.1% 的程序员考虑去其他城市发展，此占比明显高于其他职业。仅有 17.6% 的程序员考虑回到家乡（出生地）生活发展。仅 49.1% 的一线城市程序员计划在当前城市扎根生活，而 74% 的新一线城市程序员和 65.1% 的二线城市程序员有同样规划。

-薪资收入-

美国

    据美国科技猎头公司Hired发布的2017年《全美程序员薪水调查报告》报告显示：作为众多科技大本营硅谷湾区以平均年收入14.2万美金的成绩蝉联了第一。另外，Austin、 LA、Washington DC也渐渐能与湾区的高薪相提并论。不过，国外的消费也相对要高。

    在全球范围内，科技工作者年薪平均涨幅为5%，已达到13.5万美金。而Austin、LA和华盛顿DC的工资涨幅已超过平均水平，增长了6%~7%。而波士顿、Denver和巴黎出现下滑。

    从Hired平台上收集的自愿种族统计数据来看，白人从业者的工资最高，而黑人从业者的工资最低。

交通行业薪水最高

    近几年，随着Uber、Lyft等出租车公司网络订车的服务越来越火，Google、Tesla、百度也在无人驾驶领域发展得如火如荼。这说明了为什么Transportation Technology类的公司，给科程序员的待遇最好。

 由上表可见，外国科技工作者的薪水在40岁中期达到高峰15.1万美元，随后稍有下降，并会一直在15万美元左右徘徊，直到退休。

    另外，年轻的20-34岁的求职者，拿到的工资，比公司实际愿意offer他们的工资要低得多。

中国

    从近三年的工作调查来看，年收入的1/5低于60,000，不到10万的总人数接近60％，而1/4的程序员年薪10万至15万，15万以上占15％。与其他行业相比，40％的人群月薪超过1万。

    经过5到10年的工作，年收入超过10万以上的超过90％，只有2.7％不到6万。    据《2018年中国程序员现状报告》调查显示，年薪5W以下的程序员仅占6.2%，且年龄都在25岁以下，工作年限只有1-2年；大多数程序员年薪在9-30w，平均月薪达到10k以上；年薪40万以上平均年龄为36岁。如图所示：

2018年国内程序员年薪状况

    根据城市排名来看，大城市中，平均年薪最高当属北上广深。其次是IT氛围极佳的深圳和杭州，腾讯、华为、阿里巴巴这些互联网巨头也造就了这些城市程序员的“高薪”地位。

    据调查，程序员整体收入水平仅次于受访企业中高层管理者。

    上海程序员总体收入水平最高，16.9% 上海程序员月入 2 万及以上。广州和成都的程序员超半数月收入在一万元以下。

-工作压力-

外国

    科技初创公司的各种诱人的福利，从高昂的薪水、奖金到免费的餐饮、公司内部的健康俱乐部和国际旅游，但是，所有这些都是有代价的。

    软件工程师通常每天上午九点钟开始上班，忙到半夜才回家。压力很大，紧张的最后期限、大量积压的工作，以及执行重要任务时害怕失败的心理，等等，繁忙的节奏、冗长的工作时间和持续的压力往往会让他们感到虚脱。尽管有着这样那样不如意的地方，但是大多数软件工程师仍然非常热爱自己的工作。

中国

    在各职业群体中，程序员自我评估的工作压力并不突出。匆忙但从容，虽然工作时间较长，但仅 23% 程序员认为目前的工作压力较大或难以应对。52.2% 程序员认为目前的工作略有压力，需要进一步提升自我。

据调查显示：

    广州、北京的程序员工作压力相对较大。

    上海程序员压力较小，28.9% 上海程序员认为目前的工作处理起来得心应手。

    如果压力有重量，27.9% 的广州程序员和 24.3% 的北京程序员可能已经被压弯了腰。

不同专业工作压力：

    程序员中，项目经理认为目前的工作压力最大。

    处于中间层的项目经理压力最大，38.4% 的项目经理认为目前的工作压力较大甚至难以应对。

    部门经理 / 资深技术专家及以上最为从容，42.3% 认为目前的工作得心应手。

-工作状况-

外国

    在美国，因生活方式、习惯、态度、法制等的差异，大部分公司都是准时下班，基本上没有强制加班。有事情的话可以在家上班，不过每天的工作时间也不短。另一方面，长时间加班，美国雇员是不会干的，老板也付不起加班费。

    硅谷公司一般都可以接受在家上班，家里有事就可以在家工作不来公司，但要和大家保持联系，工作还是要完成的。这种频率一般是一个月一两天。

    加不加班，主要看公司，其次看组；加班的程度，标准差异也非常大。大部分公司大部分组日常很少超过8点，但on call的时候24小时连轴转也是可能的。

中国

    程序员平均每周工作时长约 47.5 小时。44% 程序员每周工作时长为 41-50 小时，33.5% 的程序员每周工作 50 小时以上，5.7% 的程序员每周工作 70 小时以上。

据调查显示：

    上海程序员最忙，平均每周工作时长为 48.9 小时。

    深圳程序员较闲，平均每周工作时长为 47.0 小时，28.6% 每周工作时长在 40 小时及以内。

    广州程序员，有的很忙有的很闲，41% 广州程序员每周工作 50 小时以上，但也有 24.6% 每周工作 40 小时及以内。

    虽然中国程序员平时工作压力很大，经常加班，但可以看出他们对自己工作现状都比较可观，没有太多的负面情绪。

国内程序员工作满意度

▶技术能力对比◀

擅长语言

外国

 下面这张图显示了不同国家在各种测试中的编程语言偏好：

    总的来说，全世界的程序员选用Java的比例都要高于其它语言（只有极少数的例外：如马来西亚和巴基斯坦的程序员更喜欢C++，台湾的程序员更喜欢Python）。斯里兰卡的程序员是选Java比例最高的，为HackerRan贡献了相当多程序员的印度则排名第八。

中国

    据调查，在计算机语言方面，中国程序员使用Java、PHP和Python的最多，这也符合世界计算机语言流行度。

国内程序员擅长语言及职业方向

 由上表可见，中国程序员擅长语言多为Java（41.4%）、Java（38.6%）和PHP（22.4%）等。

    另外Python（15.2%）、C语言（14.3%）、C#（13.3%）和C++（12.9%）等也是使用较多的计算机语言（注：此项为多选，总和大于100%）。

-擅长领域-

    各国程序员在哪些特定领域表现最好呢？请看下图：

    从上表看出，中国在相当多的领域都表现出色。比如，在数据结构、数学和函数式编程方面，中国的程序员就频频崭露头角。

    另外，在算法领域第一名是俄罗斯程序员，第二和第三名则是波兰和中国。

    怎么解释不同国家和地区在不同领域的水平差异？

    可能是，俄罗斯的程序员更喜欢参加算法类的比赛，也就会在这一领域投入更多精力，而大部分中国程序员则更喜欢参与数据结构类的项目。

    从每个国家的程序员在不同的项目中花费的时间对比，也能看出不同国家在特定领域的偏好或擅长。如图：

    如上表所示，中国程序员在数学竞赛中的参与度远远高于预期平均水平。捷克人shell编程第一，很擅长这项。其他国家的选择偏好和擅长领域好像并没有必然联系。

-解决问题-

美国程序员

    美国程序员的探索研究能力非常强，经过一定时间的研究后，能提出一套非常具体有效的方案然后一步一步去解决问题。

中国程序员

    中国程序员规定好的方案普遍完成的非常好，但如果没有具体方案，完全是一个开放性课题，很多时候程序员会完全无法下手。

    原因大概是因为两国教育方式不同，一个善于解决问题，另一个善于发现探索问题。

-技术实力-

    工作初期，中、美两国程序员差距不大，5年后开始出现变化了。

美国

    美国程序员10年以上经验的人有的是。例如，有一个工作经验是30年，从dos时代就开发debugger一直干到现在；一个24年工作经验外加5年的博士研究经验；还有两个从毕业到现在一直从事CLR diagnostic api的开发到现在基本都干了十几年了。

中国

    在中国，多数程序员工作5-6年就开始想转管理。虽然这5-6年在代码上积累的经验很多高于美国程序员，但在某一项技术上很少有人钻研超过10年。

-整体实力-

    美国程序员社区HackerRank曾经做过一个调查：哪个国家拥有最好的开发者，结果让人大跌眼镜。该调查为每个领域制定了打分标准，使用z评分模型，得出了以下的结果：

    由上表可以看出，中国的分数最高，将中国的分数作为100的基准分，则俄罗斯的分数为99.9，两国仅相差0.1。另外，波兰和瑞士也以98的高分进入前列，榜单尾巴上的巴基斯坦得分仅为57.4。

    印度和美国为全世界贡献了最多的程序员，但没有进入榜单的前25，只分别以76和78的分数排名31和28。

-整体能力-

顶尖工程师水平：美国 >中国 >日本 =欧洲 =韩国 >印度

顶尖程序员水平对比

平均水平：中国 =美国 >欧洲 =印度 >日本 =韩国

平均水平对比

大型互联网公司技术能力：美国 >中国 >其他国家总和

大型互联网公司技术水平

    总之，从综合实力来看，当前的编程界，虽然编程绝大部分都以英文为载体，但中国的程序员的整体水平，已经达到了世界排名的前列。无论公司角度，还是计算机技术能力角度，现在世界上只有两个国家能放在一起比较：一个美国，一个中国。

    对基层的程序员而言，中国人水平远高于美国人。中国程序员解决实际问题的能力强，效率也高。但高阶技术职位，例如架构师一类的，美国要高一等，因为在这样的职位上，中国技术人员往往专注于解决实际问题，而不是解决技术问题。

    中国程序员算法能力普遍高于其他国家，很多顶级的程序员都是华裔。大师级程序员需要技术上的坚持，时间上的坚持，职业上的坚持，才能成就。

▶IT未来发展趋势◀

-世界发展趋势-

    随着经济全球化进程不断加快，世界产业结构调整和信息技术不断进步，自20世纪80年代起，IT业走过了PC时代、互联网时代、移动互联网时代，如今已经进入了以 5G网络、物联网和人工智能为代表的智能化时代，信息化已成为全球化的迫切需要和必要保证。

    当前，我国已成为全球电子产品制造和信息网络服务大国。融合创新和应用需求已经成为引领信息产业发展的重要引擎，服务化趋势更趋明显，企业由单纯的提供产品向提供综合解决方案转变，信息服务日益成为提升企业竞争力和产品附加值的重要环节，产业发展模式正在经历前所未有的重大变革。但是，国内信息产业发展面临的资源和环境约束更趋强化，依赖外需和规模扩张的粗放型发展模式难以为继。必须科学判断和准确把握信息技术和产业发展趋势，加快转变信息产业发展方式，全面提升产业核心竞争力，为经济社会发展提供有力支撑。

 “全球开发者平台”正是在这样的背景下产生的一个无国界的、公平开放的全球开发者平台。在这里，每个程序员都是主人，都能尽情发挥自己的才能，并获得丰厚的利益。

-全球开发者平台——开发者的理想家园-

    这里有众多的宝藏，急需技术高明者来挖掘。

 “全球开发者平台”集技能认证、技能提升、项目分包、项目管理、代码管理、接口共享、信用体系结合一起的综合性开发者平台。

技能认证

    全球开发者旗下的“极客名单平台”，可以对开发开发者进行实名认证，并对开发者进行技能考核、技能培养；还可以对开发者进行技能价值评估，并且采用区块链技术，对开发者技能评估进行追溯。

项目分包

 “聚猿众包平台”为开发者们提供了项目接包平台，无论是项目找人还是人找项目，平台都能满足足够大的开发任务。平台提供第三方监管机制，对每个项目进行监管，让整个开发过程做到安全可靠。无论个人开发者或者企业开发者，都能在平台上找到自己适合的项目。

 “聚猿众包”立志打造成开发者技能共享平台，让开发者们的开发内容更自由、更自主、更创意，让每一位开发者将自己最擅长的技能运用到极致。

    平台通过采用电子化流程监管，从建立项目，项目签约，项目验收全部采取电子化操作。通过平台自主研发的监管机制，可对项目风控进行管理，重点环节风险预判，让整个开发过程监管更轻松。

    平台还建立了良好的信用评价体系，无论是对发包人和承包人，都有信用监管，让整个平台处于良态运转。让双方在平台上得到利益最大化，减少合作纠纷。

项目管理

    平台提供Gitspace项目管理系统，开发者可以将代码进行托管，交付更方便，发包方也可对代码问题进行在线追踪。并且在平台实现多人协同开发，代码自动化部署。

    到2018年11月，“全球开发者注册平台”的注册量已突破17000人，并以每月近4%的增长率快速上升，预计到2019年下半年，将会达30000人。

    在2019年，“全球开发者平台”将在大平台的基础构架上，搭建工程招投标平台、工程标准平台、社区运营商管理平台、供应链管理和结算平台及公共服务数据应用平台等，同时，会以社区为单位构建“可并发和交互的”区块链数据计算中心建设，实现协同开发的目标。

    同时，还要建立基于区块链社会应用的标准体系。建设以17万个全国数字社区平台为区块链支撑的工程施工标准、管理、认证及评价体系，并会完成好建立全球工程师认证和评价体系，以及建立以数据为价值的信用服务体系方面的工作。

-未来展望-

    据《世界互联网发展报告2018》报告显示，当前全球正处于新一轮科技革命和产业革命突破爆发的交汇期，以互联网为代表的信息技术，与人类的生产生活深度融合，成为引领创新和驱动转型的先导力量，正加速重构全球经济新版图。世界各国加速新兴技术研发，积极抢占技术竞争的制高点，持续释放数字经济红利，不断增强网络安全防护能力。2017年，全球数字经济规模近13万亿美元，其中美国和中国位居全球前两位。

    《中国互联网发展报告（2018）》显示：

    2017年中国人工智能产业规模达152.1亿元，预计2019年中国人工智能产业规模将增至344.3亿元。

    2017年中国大数据市场规模达358亿元，年增速达，规模已是2012年的35亿元的10倍，预计2020年市场规模将超过700亿元。

    数字经济的飞速发展，又一次给予我们开发者巨大的机会！在这个前所未有的“大众创业，万众创新”的伟大时代，“全球开发者平台”将本着“公平、公正、开放、共享、创新、协调”的理念，继续建立全面创新、全资源汇集、全球开放、全要素生产的社会服务系统，以促进家园里的各位开发者们紧跟时代，不断创新，互助合作，优势互补，齐心协力，在实践中不断丰富和发展，用我们的集体智慧普惠百姓、服务民生，打造便捷的现代化世界，为构建幸福的家园努力！

 “全球开发者平台”是属于每一位开发者自己的数字产业家园，是由每一位开发者挥洒汗水、披荆斩棘建立起来的，每一位做出贡献的开发者也都必将被载入“全球开发者平台”数字家园的史册！