前两天，一个已经离职快3个月的姐姐说要请我吃饭，潜意识里已经知道不会只是单纯的晚餐
晚餐约在地铁附近，我俩自她离职以后算是第一次见面，平时连微信联系也不多，偶尔问过她工作是否适应，别的也未曾多说
女生约在一起吃饭，除了工作，无非就是八卦了，我俩能八卦的东西不多，所以主要谈论的肯定只能是工作，我想这也是这顿饭的真正意义所在
等上菜的过程中，问起她的新工作怎样，她直言非常累，压力很大，常常被领导指正，自己已经瘦了10斤。同时也提到了现在的同事，在她之前，还有一位同事离职去了这家单位，因此她俩算是伙伴，当我提到伙伴一词的时候，她的神情明显变了，讲述了最近跟这位伙伴发生的不愉快，两人之间因为薪资差异产生了很大的矛盾，加之都是去新的单位，适应的并不顺利，所以两人不但没有相互帮助，反而出现了嫌隙
姐姐陆续的讲了自己最近的情况，被同事看低，与伙伴的嫌隙，领导各种批评，感觉自己还没来得及融入这个团队就已经被孤立
“感觉这份工作好难，以前的工作很轻松，同事真的都很好，大家相处也容易，就连请假以前你也会尽量给，现在孩子生病了根本都不敢跟领导说要请假，我在想是不是应该跟领导申请降薪，这样我的压力没有这么大”她讪讪的说，一边把拉着碗里的饭
听完姐姐的种种不适应，我原本觉得这些都是新环境适应的过程，可能这个过程会比较慢，有难度，但是怎么也想不到她会有主动要求降薪的念头
对于工作的适应方面我没能出给很多建议，只是让她尽己所能把事情做到最好，虽不能完美，但至少以后想起来不至于后悔
在降薪这一方面倒是觉得完全没有必要，既然当初人事觉得能给这个薪资，必要有她的道理，现在自己主动申请降薪绝非明智之举，何况什么样的情况下，员工会主动要求降薪呢，领导会如何评判呢
晚上回家想起自己刚做主管时的心态，遇到棘手的事情解决不了的时候，就会想自己要是做个普通员工就好了，甚至做普通员工的时候可以做到最好，何苦要拼了命一般为难自己，况且也没多挣几个钱。可是现在想想还是庆幸自己当初坚持了下来，如果没有那份艰难，怎会有后来的进步
离开的时候跟姐姐简单说了我现在的工作状况，虽然也会有麻烦的时候，但是至少自己知道该怎么解决这种麻烦，如果不坚持，或许连这种解决麻烦的机会都没有
永远停留在最初的地方，谁会在原地一直等你呢
说好了，过了六个月的试用期，我们再聚
