1.
生活中经常听到这样一个议题：“你是一个以什么为中心的人，家庭还是工作？”，而且这个问题绝大部分会针对女性问出。中国延续了几千年的传统思想里，男主外女主内仿佛是一条定律，哪怕到今天，我们依然会深受影响。
曾经和别人谈论自己的职业规划，那时也振振有词的表达自己的观点，但是看完史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》才蓦然觉醒，一开始我们潜意识里生活中心的分类就是片面的，原来思维转换之后，换一个角度我们会有新的顿悟。
生活中心不同，产生的观念就各具差异。
那么我们到底应该将什么作为生活的中心呢？家庭，配偶，工作，朋友，自我，金钱，享乐，敌人......
这是生活中比较常见的几种代表，我们按照内心的呼唤去执行，或者也有很多人从未反思我生活的中心是什么，只是潜意识里就会自然地呈现在你的一言一行中。
以配偶为中心的人，用时下比较流行的一个词汇大概就是“恋爱脑”。在生活中最典型的特征就是，将安全感建立在对方对你的态度上，极易受她的情绪影响。
长此以往，情感的过度依赖，最终会让一方倍感压力，一方进退无常。
以家庭为中心是很多人的生活方式。但是，一旦达不到平衡，个人安全感就会随家庭起伏，家庭声望决定自我价值。
教育子女的过程中，会把家族的声望加诸在孩子身上，不会真正考虑孩子的想法成长需要，而是一味地逼迫他们成长成才，一旦达不到要求就可能反应过度，情绪爆发。
以工作为中心的人，以工作需要和工作成就衡量一切，哪怕牺牲健康，婚姻，家庭也在所不惜。
以敌人为中心，是的你没有看错。初始，我也诧异于这个中心词汇，但是通过举例分析，我们发现现实生活中这样的人实为常见，只是本人往往未曾察觉罢了。
具体就表现在，当你的身边出现你认为的“敌人”，安全感会起伏不定，任何决策都是为了与之作对，反应过度，常陷入偏执。你的情绪会被愤怒，嫉妒，厌恶包裹。你的人生只有破坏，没有建设。
以自我为中心的人，会以个人的需求，欲望，利益决定一切，只重视外界对自己的影响，难以达成合作。
这些常见的生活中心，常态就是我们难以觉察自己的，却能轻易看清他人的。
生活中心的摇摆不定，会让我们情绪起落，负隅挣扎，失去方向。
2.
这里作者提出了一个全新的观点，那就是以正确的原则作为生活的中心。
原则是灯塔，是不容动摇的自然法则。它不是价值观。一群盗匪有相同的价值观，但违背了良善的原则。
《高效能人士的七个习惯》强调以原则为中心，以品德为基础，要求"由内而外"地实现个人效能和人际效能。
生活中心的分析是作者在习惯二“以终为始”这个部分讲解到的。
以终为始告诉我们明确的方向，即目标的重要性，尤其是你的人生目标，它会成为你衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，都必须遵循这一原则。
以终为始又分为两个原则：“任何事物都是两次创造而成”和“自我领导”。
在头脑中的构思，规划蓝图，设定目标即为第一次创造，而付诸实践才是第二次创造。
以终为始的另一个原则是自我领导，领导和管理其实就好比思想与行动。领导是告诉我们做正确的事，而管理则是正确的做事。
我们在成长的过程中都承袭了太多来自他人的人生剧本，例如从小受到的教育，生活的环境，家庭的影响，当我们意识到人生剧本的低劣以及思维方式的低效，就会积极地改写，让他符合我们的内在价值观。
改写自己的人生剧本，成为自己的第一次创造者，带着更清晰的价值观和方向扮演属于自己的角色。
那么我们到底应该如何践行“以终为始”的习惯呢？
最有效的方式就是撰写个人使命宣言。
首先请分不同的领域，确定自己的角色和目标。
例如，作为父亲，我要帮助孩子体验乐趣无穷的人生；作为丈夫，作为女儿，作为同事，作为邻居，作为朋友，作为学者等等。
确定了你人生的主要角色，你将能掌控全局，为自己定一个长期目标，这些目标会反映你真实的价值和使命感。
当然，在长期目标的指引之下，再分割成每个时期的具体目标便于我们去执行也是有必要的。
当然，作为一个家庭，一个组织也可以通过以上的方式，撰写属于这个团体的使命宣言，达成共识，才能促进和谐。
3.
有很多人感叹这是一本被书名耽误的良心制作，当时看别人的评论忍不住就笑出声来。
有人说，成功学这三个字简直就是对这本书的侮辱。
我并不认为这7个习惯只与“高效能人士”有关，它适合每一个人。因为篇幅的原因，没有办法对每一个习惯进行详细的分享，下面对整本书的重点做一下简单的梳理：
本书七个习惯从整体上分为三个部分：
第一部分是个人领域的成功，即前三个习惯，积极主动（个人愿景原则），以终为始（自我领导原则），要事第一（自我管理原则）。这是个人从依赖到独立的成长阶段。
第二部分是公共领域的成功，包括双赢思维（人际领导原则），知彼解己（移情沟通原则）和统合综效（创造性合作原则）。
4.
第三个部分就是第七个习惯不断更新，这是自我提升和完善的阶段。
亚里士多德说，人的行为总是给一再重复。因此卓越不是一时的行为，而是习惯。
七个习惯简单来说分别是：
习惯一：积极主动
主动对自己的人生负责，并依据正确的原则和价值观，有意识地选择待人接物的方式，不把自己的行为归咎于外界环境或他人影响。
“不再关注圈里YY,只在影响圈里行动。”
习惯二：以终为始
分角色树立你的长期目标，在头脑中构思改写属于你的人生剧本，带着清晰的方向和正确的价值观实践你的第二次创造。
习惯三：要事第一
依据你的目标确定对你而言最重要的事，其他一切事物，都要为其让步（学会区分重要的事和紧急的事）。
习惯四：双赢思维
双赢思维，其实是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是争取更丰盛的机会、财富及资源，而不是非要你死我活的敌对竞争。
习惯五：知彼解己
注意情感账户的定期充值，站在说话者的角度，以理解为目的去聆听，然后合理地表达自己。
习惯六：统合综效
统合综效谈的是创造第三种选择，判断和尊重差异，同时贡献自己的见地，彼此沟通交流，思想碰撞，寻找出第三种双方都满意的路径。
习惯七：不断更新
从身体，精神，智力和情感/社会四个方面不断进行自我更新，提升个人产能，优化你最重要的资源，也就是你自己。
最后，借用美国作家弗格森的一段话：“谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门。”
所以，建议大家打开这本书，好好品一品，然后推开属于你的改变之门吧！
愿有一方小院，盛满人世清欢，期待与你相遇。
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