励言赋词0260天（2016年9月28日）：
1、一旦发觉自己的微信好友很多，却大多数没有发生关（lian）系，那是不是要拉（shan）黑（chu）呢？有没有标准呢？难道仅仅因对方不开放朋友圈，还是因对方好久好久不打招呼呢？其实，判断是否值得留下来很简单，那就是一旦对方有信息过来，你是不是很高兴地查阅并回复，如果答案是“是”，那即使ta没有联系你，也值得留下ta在好友里；如果答案是“否”，也就是你都没有兴趣去看ta到底发了什么或者即使看了也没有动力去回复，那可以请ta离开朋友圈了。
2、老板叫一员工去买复印纸。员工就去了，买了三张复印纸回来。老板大叫，三张复印纸，怎么够，我至少要三摞。员工第二天就去买了三摞复印纸回来。老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4的。员工过了几天，买了三摞A4的复印纸回来，老板骂道：怎么买了一个星期，才买好？员工回：你又没有说什么时候要。一个买复印纸的小事，员工跑了三趟，老板气了三次。老板会摇头叹道，员工执行力太差了！员工心里会说，老板能力欠缺，连个任务都交待不清楚，只会支使下属白忙活！结论：执行事前一定要做讲清结果，讲清后果，沟通到位。
3、有时我们要搅乱他人的心绪时，会采取“当头棒喝”的说话方式，譬如说“惨了！惨了！惨了！你大祸临头了，犹然不知！”“完了！完了！完了！业主涨价了，不准备卖给您了，您实在想要这个房子的话，要赶紧下决定啊。”如此定会让对方乱了心态，当然碰上那些沉稳的人或看透本质的人，未必有效。其实对待“当头棒喝”的说话方式，那就是不接茬，这样别人的所有准备都犹如打在棉花上不着力——然并卵。
