不知不觉，参加第三期中国式众筹培训班到现在已经十个多月的时间了，通过参与、分享、互动和践行，对中国式众筹的理解和收获颇多，尤其是在原创写作群的参与的过程中有很多体会，与大家分享：

    一：总有一个入门的理由

     参加中国式众筹学习，正赶上原创写作群刚成立不久，杨众筹号召我们，把自己的想法和感悟写出来，把原创写作作为实践和理论升华的阵地。也是抱着好奇心和不参与不好意思的心态加入了原创写作。对于我这样语不成句的人来说，真正的写作可以说就是高不可攀的事。一是语文基础太薄弱，根本没有写作的功底；其次是从来没有写作过，文字堆砌的能力实在欠缺，也没有过写东西的习惯和经历；再者也是认为就是一阵风，开始面子上过得去，风头过去了也就没事了。

   相信很多参与过原创写作的学友开始都有我这样的心态或有其它更多的理由。因对中国式众筹方法论和人性论的深深认同，开始就以《中国式众筹》为蓝本，每天一个章节用有道云笔记进行翻抄。因写作刚开始，考核也不严，也全当手机上练习打字，这样就拉开了原创写作的序幕。

二：付出和回报

   学习中国式众筹，就要践行中国式众筹的理念。我们讲究要做靠谱的人，既然进入了写作群，也就不好意思让大家认为自己是不靠谱的人。大约不到两个月，把书本抄完了，没得抄了，只有绞尽脑汁的憋出些文字出来，又要限定在中国式众筹的理念范围之内，可以说在第三个月到了词穷语尽的地步。但想到自己不能落个不靠谱的名声，再加上师兄师姐的鼓劲，杨众筹的鼓励，还是不怕别人笑话的写了下来，感触最多的是刘洋机长的一句“先数量再质量”。是自己坚持下来的动力，也算是自我安慰的一碗鸡汤吧！

    参加六期架构师培训，到了教室，见到了原创写作群的学友，从未谋面的我们凭微信头像的记忆都能马上认出对方，而且毫无违和感，暗暗庆幸自己多亏坚持了下来。

     学习期间，第一天对子斌老师课件点评，华老师特意邀请，对于我来说有点受宠若惊的感觉，这可是我想也没敢想的事啊！第二天在1898咖啡馆举行第一次秘书长培训，杨勇老师亲自面授机密，把自己多年的心得体会娓娓道来，感觉真的是收益匪浅。

  三天的学习，和原创写作群的学友互动较多，大家对原创写作群坚持下来的学友的评价也是普遍抱有赞赏有加的态度，那一刻真的感觉棒极了！也真切的体会到了回报的价值和体验

三：小团体，大社会

    有人的地方就有江湖，随着写作群的推进和不同学期的学友的加入，大家对原创写作群的规则执行也出现了部分的分歧。是严格按群规执行，连续三天没有写作没有发红包就抱出还是不是惯犯就可以容忍？写作没有众筹内容就算没有完成还是以包容的态度来容忍？晋级考核标准的宽严度的把握，是追求完美全部要求是精英还是适度的多维运行？有人的地方就会有争议，想想没有任何利益的兴趣写作群都有分歧，真正的项目运作不是更难上加难了吗！杨众筹说选人足够严，时间足够长真的越来越有体会了。

四：自组织、自管理、自成长

   中国有句老话不是一家人不进一家，一是有同理的人走到了一起，再就是环境把人的想法做法趋同了。我们作为中国式众筹架构师，因为学习相同的理念走到了一起，因为相同的写作兴趣聚到了一起，社会上所有协会组织遇到的问题我们也会遇到，但同样的问题我们处理起来就没有了恩怨情仇。自组织、自管理、自成长是我们的群规，在践行中国式众筹核心理念同时，我们把乐于奉献的精神应用到了轮值当中，把红包文化的落地应用到了执行之中，把付出和担当作为了秘书群执委的选拔依据。通过点点滴滴的事情的积累，在验证中国式众筹的人性论。

五：升华

  今天，通过大家的热烈讨论，原创写作的规则又进行了重新的梳理，执委和执行秘书也在进行调整，而且出现了一个非常高效的现象，就是大家的意见和建议一天的时间整理成了新的原创写作规则，效率之高，引来大家一片赞叹之声！

   为什么传统组织的问题，在传统组织可能推进不下去的情况下，我们不但解决了而且这么快有了好的结果？我想这与我们有共同的价值观和理念密不可分。

     对于原创写作的细节问题、规则和更多收获，后续会有补充和分享，一句话，中国式众筹的方法论和人性论可以解决很多传统行业解决不了的问题，理解了中国式众筹的核心理念，可以使做事情的阻力大大降低，可以使做事情的成功率大大提高。