人都喜欢被夸奖和鼓励，想要跟别人处好关系，要学会夸奖他人哦。
夸人赞美也是一种学问，夸他好了，让人心情舒畅，夸的不好，就有点溜须拍马屁的意思，掌握好一个度也是至关重要的。
那么我们该怎么去赞美别人呢？主要有一点，有句话说夸人要夸到点子上，而不是泛泛而为。
小红最近就遇到一件让她很郁闷的事情。
她有个同事叫小李，今天穿着很漂亮的衣服，小红想着拉进彼此关系，就夸奖她，小李呀，你今天穿的好漂亮啊。
本想这小红会很开心，却没想到她却说，啊？难道我之前不漂亮吗？
小李赶紧解释，不不，我的意思是说你今天更漂亮。
同事小李这时候心里可能已经不舒服了，她可能会说难道我之前就不漂亮啦，就今天好看呀。
这让小红不知道如何计划了，本来她是想夸一下同事，让同事开心一下，增加彼此的关系，没想到偷鸡不成蚀把米，不但没把同事夸的高兴，反而让她不开心了。
这个就是典型的例子，也许小红
没有别的意思，他只是想夸奖她，赞美她的同事。我们也不能怪小李多想，因为有些人确实是会往这一方面去想。
所以夸人一定要具体的去化，比如说这样赞美小李，小李，你今天穿的裙子颜色很清新脱俗，款式也很新颖，是今年的流行款哦，你穿更好看，很符合你的气质，好漂亮啊。。
你看夸到具体的细节，他的同事就不会不高兴了。
所以说赞美他人，夸人要夸到细节上哦。
