《猎场》的让猎头行业从一个比较边缘的行业一下子就受到了很多的关注，郑秋冬也让很多人一下子对猎头的工作充满了好奇，偶尔跟候选人沟通，他们也会兴致勃勃的问一句：你们的工作真的是这样吗？我们的回答通常都是2个字“呵呵”。戏剧虽然是源于生活，更要高于生活，而中国的电视剧不在很多方面夸张到极致都觉得不足以吸引眼球。不过如果真的把我们的工作相对真实的展现出来，确实也是没有什么市场，主要是太枯燥了。如果用一句话概括，就是打电话，永远在打电话，给客户打，候选人打，给公司打。。。。。。可能也是因为打的电话多了，遇到的人跟事多了，这个过程也是有很多很有意思的事情会发生，以后可以慢慢一起探讨。
猎头，这个词很明显是一个舶来品。相传在古老的原始部落时代，有一个食人部落，每当战争结束，他们就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回部落，悬挂于部落内，既炫耀了自身实力，也可有效地威吓来犯敌人，后人将这种行为称为猎头。
而猎头（headhunting)用于特指人才的收寻，网罗是在第二次世界大战之后，猎头公司也产生于二战后的美国。而猎头在中国也就20来年的时间，国内最早的列呕吐公司是1992年成立的，到1995年北京就审批了3家以猎头为主的独立法人资格的国内猎头公司和2家兼做猎头业务的国家级人才机构。到1998年，猎头公司已近40家。而到了现在2018年，究竟有多少家猎头公司，应该至少是上万家以上的，主要是经过这么多年的发展，无论是人才市场还是企业方都比较习惯通过猎头来招聘人才，从以前主要是外企在国内寻找中高级别的人才，到现在基本上有一定规模或者可以负担得起都会考虑用猎头，而且级别也以前范围扩大了很多。所以这个行业的从业人员也大规模的扩张，2-3个人也可以成立一家公司，只要你愿意。
很多人都知道猎头这个行业的入门门槛特别低，基本上唯一的条件就是你是否愿意。只要你愿意就可以了，但是如果想做的好，想做到真正意义上的猎头，需要学的东西就太多了，如果是硬性的还是软性的，为什么猎头行业的流动率会那么高呢，实在是很多从业人员在做了一段时间之后发现这个行业太苦逼了，很快就转行了。
先说到这里了，下次接着聊。
