承接第一部分的基本方略，这是对它的补充和细解。

　　1，要达到的样子？梦想的样子？

　　意思就是说目标，定一个目标，想象自己希望到达的状态。

　　这很重要，不仅决定了你努力的方向，也同时将成长和学习由原来的宽泛化变得专一化。

　　你要做的事情，落实的实事，也由目标和方法直接决定。

　　2，成长有哪些阶段，正处于什么阶段？

　　固守自我→解放自我→改革自我→发展自我。

　　这是目前我初步设想的一条成长路线。

　　当然，是根据自我成长作出的总结，或许不太有普遍性，不过，有些话说得很对。

　　当你发现自己真的很普通平凡，又是那么地不起眼，切实地全面地感受到自己的渺小，那说明你成熟了。

　　过去的那些幼稚和幻想以及种种不可言说的部分，当你在深藏起来时，对外你是另一个人，内，才是那个不再那么容易被发现的真实的自己。

　　嗯，这样说，就显得有些矫情化了，打住。

　　3，分段计划，五年计划？十年计划？

　　目标总不可能一步登天，一蹴而就的。

　　无论多么伟大的理想目标，都是由一个个切实的计划一个个短期的目标积累起来的。

　　做计划的能力和执行计划的能力，直接决定了目标的完成度。

　　在定目标时，既要有长远目标，也要有阶段目标，也要有短期目标。

　　就让成功在看得见摸得着的成果的见证下一点点地变为现实，每一点都是一个小目标，每一个成果都是一份养分。

　　4，子系统互相配合，全要素生产。①提高质量，吸引用户购买②化解产能过剩③降低成本，化解库存④防范风险

　　比如提升自己的方式有，读书，上课，训练，实操。

　　那么，全要素生产，就是读书能产出价值，上课能，训练和实操也能产出价值。

　　具体方法有，提高质量，吸引用户购买。

　　使个人产出的能力全100％输出，不留余地，化解个人产出能力过剩。

　　使个人输出的价值更加容易传播和实惠，化解库存。

　　防范这个过程中会出现的各种各样的风险。

　　5，创新是引领发展的第一动力①加快加强各种方法②创新已有的方法

　　在发展成长中不断创新。

　　始终使自己站立在意识和实践的前沿，始终具有第一竞争力。

　　强化优化各种方法，创新方法。

　　6，重中之重，解决个人的“拖后腿”因素

　　如果说在一个完善完备的成长系统里，还有什么格外值得担心的因素，那就是个人的内部崩坏。

　　千里之堤溃于蚁穴，将混乱无序的东西变得强有序，难度甚至大于将它们变得更加无序。

　　无中生有本来就比有中生优更有难度。

　　个人的缺陷缺点，绝对是制约一个人发展的主要因素。

　　木桶原理，能装多少水，不在于长板有多长，而是短板是否补齐。

　　我作出这番系统整理，就是因为将个人的几个缺陷看清楚并诚实接受，然后才会如此。

　　在发展成长的同时，认识并改善自己，是同样重要的事情。

　　7，个人成长的方方面面，协调发展，实现超高效率成长

　　和前面全要素生产一个道理，只是形式有所不同。

　　上面说到个人的短板问题，这就是个人成长的一个方面，当然，个人成长还包括软实力、环境、目标方向等等。

　　这里的意思，就是说要将这方方面面有机结合起来，也弄成系统化主题化一般的存在，将它们全效率发挥各自的作用，利用最大化。

　　这个，难度一定不小，或许没有一定境界，就算知道这个概念，也无法去实践吧。

　　一本秘籍等阶太高，就算给学徒级的你，你也看不懂学不会。

　　8，个人成长的反馈激励制度

　　游戏机制能够使人沉迷其中。

　　其中主要的因素之一就是奖励反馈机制的设计得当。

　　个人成长的道路，若是也如游戏一般，那效率肯定不可思议。

　　游戏如何让人着迷让人无法自拔呢？

　　或许对此可以研究借鉴一下。

　　个人成长是与游戏形式不同的领域，其中需要思考注意的问题，亦需要合理借鉴融合。

　　9，推动形成全面改革开放新格局，已有的，改革创新，未有的，引入新的领域

　　发展速度间接取决于全面改革开放的韧性。

　　为何这里用“韧性”这一词。

　　就是因为“韧”，柔软结实而不易断裂。

　　刚柔并济中方有韧。

　　过刚易折，过柔则弱。

　　对自我进行无情解剖，全面改革开放。

　　邯郸学步最后忘了自己的步子，这样的改革是失败的。

　　清朝闭关锁国，结果技术落后，被列强欺凌。

　　这样的不改变原地踏步，自我封锁，也是失败的。

　　那么，个人的韧性可以从何而来？

　　坚持原则，改革开放。是中心。

　　对自我的认知，对外界的认知。是方式。

　　10，行动率＝有用功÷总功，行动率是个人成长的本质要求，要提高个人发展活力。更高质量，有效率、公平（贫困户和长板），可持续发展。

　　个人成长自然不能纸上谈兵，只有一个个成果的出现，一个个成绩被证明，才是正确的。

　　而个人成长的本质要求，就是要求要有行动率。

　　行动率不仅要求有用功，同时要求总功。

　　有用功越多，总功越少，行动率越高，个人成长的速度越高效快速。

　　如何高效快速成长？

　　列举几点。

　　提高个人成长的活力。

　　更有质量的、有效率的、更合理公平的可持续发展。

　　合理公平，短板和长板的发展速度分配。

　　可持续发展，绿色发展是长远发展的必然要求。

　　11，系统第一级→子系统第二级→具体方法第三级→实施第四级

　　即是个人成长系统主线。

　　意识→规范→方法→实施。

　　用规范来下放意识，用方法来靠近实际阐释意识，用实施来落实意识。

　　结合实际走有特色的道路。

　　意识从实际中来，又到实际中去。

　　12，系统依赖于每一个实施

　　意识规范方法实施，虽然实施排在最后，但却是最不可缺少的。

　　越简单的道理往往越难阐释。

　　有表达才有展现，有展现才有……

　　13，完美情况，在持续的实施中，不仅使个人高速成长，同时还能使系统蜕变升级

　　这个很好理解。

　　比如现在我在整理解释，写出这些文字，这是个行动，然后，整理之后使个人更加立体化，这是是个人成长。

　　与此同时，这些文字还在为系统添砖加瓦，虽然谈不上蜕变升级，但也是很有意义的了。

　　这样的情况，就属于完美情况。

　　但是这个写字的行动，容易脱离实际，与实践为系统中心的理念有所远离，所以也并不是一个好的行动了。

　　当然，什么算得上是一个好的实践，金钱是衡量的很好的一个标准。

　　最好能够四两拨千斤，小行动换来大把钱。

　　当然，如果价值主流认为个人成长是衡量的标尺，那么，这个写字行动就可以是完美情况了。

　　14，系统正处于并将长期处于个人成长的领导地位并始终依赖于具体实施

　　四点一线正处于也将长期处于个人成长的领导地位。

　　四点一线概念是指导个人成长的良药。

　　要始终坚持具体实施和金钱衡量成果的标准，并始终坚定不移地贯彻落实。

　　逆流而上必将消亡，顺流逐浪拍它个惊天动地。

　　15，“想”引领“做”，“做”引领“想”

　　从实际中来，到实际中去。

　　16，一本秘籍，不懂但是可以慢慢学会；一本秘籍，懂并且有超出的，那就自主优化秘籍

　　所做的事难度太高，那就一点点慢慢学会它。

　　所做的事难度一般，可以理解并做好，那就尝试优化8它？

　　所做的事内涵深远丰富，那就学习它，自己的意识为其让路，让它入主并将其同化为自己的东西，打上有自己标签的独特意识。