近日,智联招聘结合平台大数据,发布《2020雇佣关系趋势报告(二)》。报告显示,疫情期间有15%的白领经历了企业缩招,12%白领有被企业取消offer的经历。同时,870万应届毕业生涌入人才市场,数量达到历年新高。企业普遍瘦身、就业市场“僧多粥少”共同推高了招聘门槛。调查数据显示:疫情期间,57.7%的企业提高了人才招聘标准。
新冠疫情令企业的多线业务承压,为了将钱“花在刀刃上”,企业招聘更加精准务实。根据调查,75.6%的企业管理者或HR提高了对应聘者工作/项目经验的考察要求,44.4%的企业更看重求职者技能的实用性,另有35.6%的企业招人时给出的职级和薪酬条件更加苛刻,根据智联招聘的调研数据,疫情以来37%的白领工资缩水,27%的白领工资曾无法按时发放,3成白领曾所在企业进行了裁员。企业方面,雇主更加看重应聘者的“性价比”,力求以同等薪酬寻找到更具价值的人才。
在这种情况下,第二职业需求也随之成为刚需。利用业余时间在家做自媒体、在酒吧做驻唱、在宇宙集市做带货......各种各样的第二职业选择,主要是看你擅长什么,你有什么样的资源。
所以在当下就业形势不好的情况下,不要再刷视频追剧了。会做选择的人,往往都把自己的副业做得风生水起,自己的空余时间安排得满满当当的。而有的人下了班之后除了追剧就是刷视频,为拍视频拍电视剧的人创造了一笔不小的财富,自己除了浪费时间什么也没有得到。
普通人想要改变自己的现状或层次,那么必须要从改变自己的生活开始,没有人能够随随便便的成功,不要什么都不做也又什么都去抱怨,成为一个实打实的“怨妇”!如果你能利用空余时间坚持做下去,相信你会有不菲的收入!