毫无疑问，滴滴的年会在开始之前就已经列上了各个媒体的选题上。
对于这个在2016年充满着复杂性（赢得了市场，却被政策制约）的独角兽，在其年会上不仅可观察到2017年及其未来的动向，同样也可以做一个“大新闻”——关于滴滴裁员传闻的信息的真实度确认。
据悉，1月5日，行业里有家较为权威的媒体发布了“滴滴将要减员一半”、且“猎头已经闻风而来”的消息，引发了巨大的关注。
在资本寒冬之时，滴滴的裁员消息若是属实，将会将这个寒冬的气温再降几度。
对于这个报道，滴滴当然是非常的“气急败坏”。
一方面，滴滴在2016年拿下了其最大的竞争对手Uber，另一方面滴滴也面临着政策的监管。都可以将裁员一事的可能性放大几个级别。更不用说关于滴滴的裁员风波一直不断了。
对此，其营销副总裁李敏随机在微博上发文称：
1、一年不到，我们又双叒连着三次“被裁员”了，：（ 不过这次夸张到要被“裁员一半”了！再再澄清下这纯属无稽之谈。要再不信，等我们这个月工体开年会时，邀请你们多带点人来亲自数数好么？
2、合并优步后，到目前为止，滴滴的员工加起来是6800人，不知道内部员工说的8000多人的数怎么冒出来的？还是说这莫名多出来的2000号人就是传说被裁的数目？
3、任何一家公司，都会有正常的人员调整和员工离职。每个月也都会有员工因为绩效或者规范等原因离开滴滴，但都是少量的，滴滴的做法和一般的互联网企业通行的做法没有什么两样。
从这条充满着各种无奈或者是愤怒的文字中，媒体捕捉了这样的一个细节——我们这个月工体开年会时，邀请你们多带点人来亲自数数好么？
2017年1月17日，滴滴的年会在工体如期而至，媒体也如约而来。
年会之后，滴滴的“新能源战略”、“出海战略”等等都成了大家报道的热点。
正如上文所说，年会上也出现了另一个胜景——媒体数数来证实是否裁员。结果可想而知。但这并不妨碍媒体的报道：
据现场媒体测算，滴滴到场员工总数接近7000人，这和此前传闻所称的裁员一半、裁撤至4000人完全不符合。也就是说，这让滴滴“裁员一半”的传言不攻自破。
看到这个消息，真的让人疑惑。
滴滴到场的员工接近7000人，能证伪“裁员一半”的消息吗？
如果滴滴的营销副总裁李敏不发那个微博，这个因果性联系可能会更大，但是发了微博则是让这个证伪变得非常的脆弱。
当然，我并不是说滴滴裁员的裁员是真的，我还没有那么大的能力。
滴滴也可能是没有裁员，但裁员从其高管发微博就已经陷入了“罗生门”，这个时候再谈已经被证伪，是不是逻辑性上有点欠缺？
